улица Цюрупы 151/1
Сейчас агентство растёт, и мы ищем человека, который возьмёт на себя одно из ключевых направлений — привлечение новых клиентов.
Нам нужен не просто сотрудник «на звонки». Мы хотим найти человека, которого сможем обучить продукту и который со временем сможет вырасти вместе с компанией — вплоть до руководителя отдела продаж.
Почему эта позиция может быть интересна
У нас можно глубоко разобраться в интернет-маркетинге и научиться продавать услуги бизнесу, а не просто работать по жёсткому скрипту.
Руководитель агентства сам маркетолог с опытом более 7 лет и будет помогать в обучении, разборе клиентов и сложных переговорах.
На финальных этапах продаж менеджер не остаётся один: при необходимости к разговору подключается руководитель или специалист. При этом клиент и процент остаются за менеджером.
Большая часть наших услуг ежемесячная. Поэтому со временем менеджер формирует свой портфель клиентов и получает доход не только с новых договоров, но и с повторных оплат.
Чем предстоит заниматься
— общаться с владельцами и руководителями бизнеса;
— находить компании, которым потенциально могут быть полезны наши услуги;
— выяснять задачи клиента и понимать, что ему действительно можно предложить;
— проводить переговоры и доводить заинтересованных клиентов до договора;
— вести повторные контакты и собственную базу клиентов;
— фиксировать работу в CRM;
— постепенно изучать Яндекс Директ, SEO, сайты и другие направления интернет-маркетинга.
На старте значительная часть привлечения клиентов — активный поиск и исходящие звонки по готовым базам.
Это важно: мы не хотим обещать поток горячих заявок, которого пока нет.
Но задача менеджера — не бесконечно делать холодные звонки. Цель — постепенно сформировать собственную базу, портфель клиентов, рекомендации и стабильный поток повторных контактов.
Доход
Система построена так, чтобы менеджеру было выгодно приводить клиентов надолго:
фиксированная часть + 20% с новых договоров + 10% с повторных оплат привлечённых клиентов.
Если клиент продолжает работать с агентством несколько месяцев, менеджер продолжает получать свой процент.
Мы не обещаем «200 000 ₽ уже в первый месяц». Первое время потребуется на обучение и формирование своей воронки.
Но потолок дохода напрямую зависит от количества и объёма клиентов, которых менеджер сможет привлечь и сохранить.
Что дадим
— обучение услугам интернет-маркетинга;
— помощь руководителя в переговорах и продажах;
— готовые базы для старта;
— реальные кейсы агентства;
— скрипты и материалы;
— разбор звонков и ошибок;
— комфортный просторный офис;
— возможность постепенно брать больше ответственности;
— перспективу участвовать в построении отдела продаж и в дальнейшем возглавить его.
Кого ищем
В первую очередь смотрим не на красивое резюме, а на самого человека.
Для нас важно, чтобы вы:
— уверенно общались с людьми;
— умели задавать вопросы и слушать собеседника;
— не терялись, если разговор пошёл не по сценарию;
— нормально относились к отказам;
— действительно применяли обратную связь;
— самостоятельно хотели лучше понимать продукт, который продаёте;
— были заинтересованы в росте своего дохода через результат.
Опыт B2B-продаж будет преимуществом.
Опыт именно в маркетинговом агентстве не обязателен — продукту можем научить.
Рассмотрим и кандидата без большого опыта, если видим хорошую коммуникацию, обучаемость и сильное желание развиваться в продажах.
Условия
Работа из офиса в Уфе.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Комфортный просторный офис и небольшая команда без лишней бюрократии.
Сейчас мы формируем направление продаж практически с нуля. Поэтому у человека, который покажет результат и сможет выстроить стабильный процесс привлечения клиентов, есть реальная возможность со временем стать руководителем отдела продаж.
Если вам интересно не просто выполнять план звонков, а научиться продавать B2B-услуги, разбираться в маркетинге и постепенно построить собственный портфель клиентов — откликайтесь.
В сопроводительном письме достаточно коротко написать: что вы продавали раньше и как относитесь к активному поиску новых клиентов.
