Младший менеджер по работе с розничными сетевыми клиентами

Зона ответственности:

• Организация процесса своевременного формирования и предоставления отчетности.
• Организация процесса согласования и подписания договоров и приложений внутри зоны ответственности, контроль (1С, ЭДО, Контур Диадок).
• Ежемесячное составление бюджета Подразделения на следующий период, а также контроль его исполнения.
• Организация коммуникации между подразделениями поддержки и организации продаж розничным сетевым клиентам, независимо от канала сбыта.
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных клиентов подразделения по системе Sell In, а также по системе Sell Out.
• Организация служебных командировок сотрудников подразделения.
• Работа с презентациями.
• Задачи, связанные с организацией условий работы для развития продаж как новых, так и действующих сотрудников.

Необходимые компетенции:

• Оконченное высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 2-х лет.
• Опыт работы в 1С.
• Уверенное владение Ехсеl.
• Исполнительность, ответственность и внимательность.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офисный формат работы.
• Заботу о здоровье: широкую программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможность получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплата до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!