Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора и закрытие позиций линейного персонала (рабочие вахтовики строительных специальностей) ИТР, АУП;
• Работа с теплыми откликами и холодный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Первичная адаптация и контроль прохождения испытательного срока;
• Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с Руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала;
• Поиск актуальных источников по привлечению персонала;
• Участие в автоматизации процессов подбора и адаптации персонала;
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам анализа адаптационных процессов и рекомендации по их оптимизации.

Требования:

• Опыт закрытия вакансий в сфере строительства;
• Высшее образование (преимущественно - психология, управление персоналом);
• Опыт одновременного ведения от 10 разноплановых вакансий;
• Знание строительных специальностей и требований к квалификации;
• Уверенный пользователь: пакет Microsoft Office, 1С ЗУП, 1C: Документооборот, CRM Поток;
• Организационные навыки и умение работать в условиях многозадачности;
• Навыки коммуникации и взаимодействия с заказчиками и кандидатами.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в области строительства гидротехнических сооружений;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• После испытательного срока частичная оплата фитнеса;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы – Москва ст. м. Спортивная (1 минута от метро).