Слесарь-ремонтник

Дата размещения вакансии: 13.10.2026
Работодатель: Профессионал
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
Коллективная улица 3Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Если и существует работа мечты, то она у нас – на заводе. Мы специализируемся на производстве навесного и рабочего оборудования, спецтехники и запасных частей и разбиваем стереотипы о том, что работа на производстве – это скучно. Она перспективна и интересна, а результат труда всегда ощутим. У вас есть возможность работать на новом для нас перспективном направлении – производстве спецтехники (экскаваторы, экскаваторы-погрузчики и мини-погрузчики).

Обязанности:

  • Плановые и аварийные ремонты станочного оборудования (токарные, фрезерные, сверлильные, шлифовальные станки);

  • Диагностика, разборка, ремонт и сборка узлов (механика, гидравлика, пневматика);

  • Пуско-наладочные работы после ремонта, проверка точности станков.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование (техническое);

  • Знание кинематических и гидравлических схем станков;

  • Умение читать чертежи и техдокументацию;

  • Навыки работы со слесарным и электроинструментом;

  • Работа с измерительным инструментом: штангенциркуль, микрометр, индикатор.

Условия:

  • Работа на крупнейшем предприятии с использованием современного высокотехнологичного оборудования;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный);
  • Высокий уровень заработной платы;
  • Сменный график работы;
  • Обучение без отрыва от производства, система наставничества;
  • Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.
  • Привилегии для работников в нашей команде

  • Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
  • Компенсация проезда для иногородних сотрудников;
  • Стоянка для личного автотранспорта;
  • Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
  • Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная команда);
  • Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
  • Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.