Штурвальная улица 3к1
ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ
Мы – компания на рынке электронных компонентов (B2B). Ищем специалиста, который будет системно повышать эффективность компании – не «писать регламенты ради регламентов», а реально менять то, как мы работаем.
Если вы любите разбираться, почему что-то работает медленно и нелогично, находить первопричины и доводить изменения до момента, когда сотрудники говорят: «Да, так стало удобнее» – нам по пути.
Вы будете выступать связующим звеном между руководством, подразделениями, внутренними IT-специалистами и внешними подрядчиками. Ваш результат – не количество написанных регламентов или поставленных задач, а реально работающие изменения, которые сокращают время, ошибки, ручную работу и зависимость процессов от руководителей.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Анализ и оптимизация процессов. Изучать текущие процессы, находить причины потерь эффективности, описывать «как есть» и «как должно быть» (as is / to be).
- Управление разработкой и подрядчиками. Собирать потребности сотрудников, формировать требования и ТЗ, контролировать выполнение, участвовать в тестировании. Координировать внутренние команды и внешних IT-подрядчиков, чтобы проекты доходили до результата.
- Документация и внедрение изменений. Готовить регламенты, инструкции, схемы процессов и матрицы взаимодействия. Обучать сотрудников новой логике работы, собирать обратную связь и корректировать процессы.
- Внедрение AI-инструментов. Находить сценарии применения ИИ: анализ информации, подготовка документов, работа с базами знаний, автоматизация рутины.
- Оценка эффекта и приоритизация инициатив. Отслеживать результаты изменений, готовить аналитику и предложения для руководства. Вести единый процесс сбора, оценки и приоритизации инициатив по улучшению.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС
Нам важно, чтобы вы умели не просто описывать процессы, а доводить их до работающего результата.
Обязательно:
- Опыт самостоятельного владения хотя бы одного проекта изменения/автоматизации от выявления проблемы до внедрения.
- Способность разбирать реальный бизнес-процесс, находить первопричину проблемы и проектировать TO-BE.
- Умение переводить язык сотрудников и руководителей в требования/ТЗ для разработчика.
- Опыт координации внутренних участников и внешних подрядчиков.
- Опыт тестирования и внедрения изменений. включая обучение пользователей.
- Умение добиваться исполнения от людей, не имея над ними административной власти.
- Способность работать одновременно с несколькими проектами и правильно расставлять приоритеты.
- Практический опыт применения AI/автоматизации либо способность продемонстрировать на собеседовании, как кандидат это делает.
Будет преимуществом:
- Владение BPMN, Visio, Jira, Confluence, конкретными CRM и т.п.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК с первого дня;
- Работу в компании, где ценят инициативу и реальные результаты;
- Комфортный офис: две столовые (чай, кофе от компании), зона отдыха (теннисный стол, тренажёр, ТВ);
- Дружную команду и сильного лидера;
- Регулярные корпоративные мероприятия;
- Дополнительное обучение и повышение квалификации;
- Перспективу профессионального развития вместе с ролью и задачами компании.
