Курчатова 9
ООО «ПРОЕКТИНВЕСТ» создает новое прикладное направление на стыке инженерного проектирования, BIM/CAD, программной автоматизации и искусственного интеллекта (использование ИИ-агентов в проектировании).
Наша задача — внедрять современные технологии в реальные процессы проектирования: повышать качество проектной документации, сокращать объем рутинных операций и расширять возможности инженеров-проектировщиков.
У нас уже есть реальные инженерные проекты, специалисты по направлениям КЖ и ЭТ, накопленный проектный опыт и задачи для первых разработок и экспериментов.
Мы ищем специалиста, который поможет превратить инженерные задачи в работающие инструменты — от автоматизации средствами Revit и AutoCAD до программных решений и ИИ-агентов.
Не требуется одновременно быть специалистом по КЖ и ЭТ — достаточно уверенно понимать одно из этих направлений.
Кого ищем: специалист на стыке ИИ + инженерное проектирование - человек, который понимает инженерную предметную область и при этом хочет профессионально развиваться именно в направлении внедрения передовых разработок нейросетевых моделей в области проектирования.
Что предстоит делать:
- взаимодействовать с инженерами-проектировщиками и находить возможности реализации инженерных задач встроенными возможностями Revit или AutoCAD, обычным алгоритмом, ИИ-моделью либо комбинацией этих подходов;
- участвовать в декомпозиции проектирования на отдельные законченные и проверяемые функции;
- находить задачи, в которых автоматизация даст заметный эффект по качеству, скорости или снижению рутины;
- разрабатывать и настраивать ИИ-агентов: промпты, алгоритмы, код, правила работы и передачи данных между агентами;
- подключать модели и программные компоненты к данным и инструментам проектирования через API;
- обучать и дорабатывать агентов на базе реальных проектных решений, аналогов и накопленного опыта;
- фиксировать результаты экспериментов и готовить рекомендации по дальнейшему развитию системы не только как разработчик, но и с инженерной точки зрения;
- учитывать требования конфиденциальности при работе с проектной документацией и внешними ИИ-сервисами.
Нам важен специалист на стыке технологий и инженерного проектирования, который способен понять смысл инженерной задачи и подобрать для нее подходящий способ автоматизации.
Обязательно:
1. базовое профильное инженерное образование и понимание проектирования:
- для КЖ - железобетонные конструкции;
- для ЭТ - электрика, освещение, кабельные сети/конструкции;
2. способность профессионально общаться с инженером-проектировщиком и понимать смысл поставленной задачи;
3. критическое мышление: понимать, какой инженерный результат должен получиться, а не просто добиться выполнения программного кода;
4. интерес и практический опыт работы с ИИ, LLM, агентными системами, программированием или автоматизацией;
5. способность объяснять технические решения понятным языком;
6. обязательно знание Revit и AutoCAD либо опыт интеграции программных решений с CAD/BIM.
Будет преимуществом:
Опыт работы с Python, Revit API, Dynamo, AutoLISP, .NET/C#, REST API, разработкой плагинов или другими инструментами автоматизации BIM/CAD.
Практический опыт работы с LLM, AI-агентами, API нейросетевых моделей, структурированными инженерными данными или корпоративными базами знаний также будет плюсом.
Что предлагаем:
- работу с реальными инженерными проектами и задачами, а не с учебными примерами;
- постоянное взаимодействие с опытными инженерами-проектировщиками;
- доступ к проектным решениям, примерам и накопленной инженерной экспертизе компании;
- необходимые корпоративные аккаунты, программное обеспечение и сервисы;
- возможность самостоятельно предлагать технологии и подходы к решению задач;
- возможность влиять на архитектуру и развитие нового направления;
- возможность профессионально развиваться одновременно в инженерном проектировании, BIM/CAD-автоматизации и искусственном интеллекте;
- перспективу по мере развития проекта принять участие в формировании отдельного направления и команды автоматизации;
- официальное оформление по трудовому договору;
- работу в офисе компании в Санкт-Петербурге;
- размер заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом опыта и компетенций кандидата
