Менеджер контент-завода

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Гельтек-Медика
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
1-й Варшавский проезд 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

​​​​​​Гельтек ищет менеджера в команду контент-завода — человека, который умеет выстраивать работу с большим количеством креаторов, контролировать контент и процессы.

Контент-завод — это масштабный проект по производству регулярного UGC-контента с участием штатных креаторов. Нам нужен человек, который сможет стать связующим звеном между креаторами, командой проекта и другими отделами компании.

Что предстоит делать:

Работа с креаторами:

— Вести пул креаторов: отвечать на вопросы, сопровождать по процессам, срокам и правилам проекта.

— Проводить онбординг новых креаторов: знакомить с проектом, правилами, инструментами и форматами работы.

— Контролировать соблюдение договоренностей и требований проекта.

— Поддерживать рабочую коммуникацию с креаторами и помогать решать возникающие проблемы.

— Участвовать в индивидуальных созвонах с креаторами.

— Помогать выявлять причины просадки охватов, низкой активности или продаж и совместно с креаторами находить решения.

— Участвовать в скаутинге и отборе новых креаторов.

Контроль контента и публикаций:

— Контролировать регулярность выхода контента: количество публикаций, сроки и выполнение контент-плана.

— Проверять ролики на соответствие требованиям проекта, брифам и задачам.

— Давать креаторам корректировки по контенту.

  • Контролировать публикации сразу на нескольких площадках.
  • Следить за тем, чтобы креаторы выполняли дополнительные контентные задачи и интеграции.
  • Анализировать обратную связь от креаторов и выявлять системные проблемы в работе проекта.

Отчетность и аналитика:

  • Собирать и проверять еженедельную отчетность от креаторов.
  • Вести и актуализировать таблицы: креаторы, публикации, охваты, продажи, промокоды, статусы и дедлайны.
  • Контролировать ключевые показатели креаторов.
  • Готовить сводную информацию для руководителя проекта.
  • Анализировать результаты контента и формировать выводы для дальнейшей работы.

Логистика и администрирование:

  • Организовывать отправку продукции креаторам: сбор данных, формирование заявок, контроль отправлений.
  • Контролировать получение продуктов и выполнение связанных с ними контентных задач.
  • Координировать доступы, аккаунты и другие административные вопросы креаторов.
  • Взаимодействовать с маркетингом, SMM, складом, логистикой, HR и другими отделами компании.

Что нам важно:

  • Опыт работы в контент-заводе / контент-ферме / команде массового производства UGC-контента или опыт работы Influence Manager / менеджером по работе с блогерами и креаторами.
  • Нам важно, чтобы Вы уже понимали специфику работы с большим количеством авторов и не начинали знакомство с influence-маркетингом с нуля.

Также важно:

  • опыт работы с большим пулом креаторов, блогеров или инфлюенсеров;
  • понимание процессов массового производства контента;
  • понимание специфики TikTok, Reels, Shorts и других коротких видеоформатов;
  • понимание трендов и принципов работы с вирусным контентом;
  • грамотная письменная и устная коммуникация;
  • уверенное владение Google Sheets / Excel;
  • внимательность к деталям и способность одновременно вести большое количество задач;
  • самостоятельность и ответственность;
  • умение спокойно работать с большим объемом коммуникаций;
  • интерес к beauty-индустрии и желание разбираться в продуктах и их особенностях.

Нам нужен не просто человек, который будет напоминать креаторам о дедлайнах.
Ищем менеджера, который умеет держать большой пул людей, видеть системные проблемы и самостоятельно искать решения.
Важно уметь одновременно держать в голове:
креатора, контент, сроки, качество, охваты, продажи, результат проекта.
Если креатор перестал выполнять план, нам важно не только написать ему «не забудьте выложить видео», а понять, почему это происходит и что можно изменить в работе, чтобы ситуация не повторялась.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (белые и зарплата, и премии).
  • График работы с 10:00 до 19:00 (офис) , после испытательного срока возможен гибридный график работы
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Софинансирование ДМС.
  • Возможны ежемесячные премии;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Софинансирование любой вашей годовой фитнес-программы;
  • Скидки в ресторанах партнерах;
  • Чай, кофе, сладости и фрукты в офисе.