Эта роль подойдёт вам, если:
-
Если Вы не боитесь общаться с людьми.
-
Вы умеете тестировать гипотезы на пользователях: интервью, пилоты, тестовые предложения, A/B-проверки.
-
Вы сами видите, что нужно сделать, и делаете — без пошаговых указаний.
-
Вы получаете удовольствие от закрытой сделки и от того, что «всё работает».
Эта роль НЕ подойдёт вам, если:
-
Вы предпочитаете чёткие инструкции и стабильный список задач.
-
Вы расстраиваетесь, когда планы меняются.
-
Вы не готовы отвечать за цифры и результат.
Если вам откликается первое — читайте дальше. Если второе — эта вакансия, скорее всего, не для вас, и это нормально.
Чем предстоит заниматься
Продажи и результат (главное):
-
Вести переговоры с потенциальными клиентами и партнёрами.
-
Работать с возражениями и доводить клиента до решения.
-
Отвечать за цифры: выручка, конверсия, количество сделок.
Операционка и координация:
-
Сопровождать руководителя в ежедневных задачах: встречи, звонки, договорённости.
-
Фиксировать идеи и гипотезы, превращать их в конкретные шаги с дедлайнами.
-
Координировать команду и подрядчиков, чтобы задачи не терялись.
-
Быть фильтром: отсекать то, что не ведёт к результату, и подсвечивать то, что ведёт.
Что для нас важно
-
Готовность работать в продажах
-
Системное мышление: умеете из хаоса собрать структуру.
-
Проактивность без агрессии: не ждёте указаний, но и не ломаете креатив.
-
Спокойствие и чувство юмора.
Что предлагаем
-
Уникальный опыт работы с креативным лидером.
-
Возможность влиять на реальные результаты и выручку, а не «носить бумажки».
Мини-кейс (если готовы, ответьте в сопроводительном письме вместе с информацией о ожиданиях по заработной плате)
Руководитель хочет запустить новый продукт/услугу. Вы знаете, что нет большого бюджета, но есть доступ к 10 потенциальным клиентам. Опишите в 5–7 строках:
-
как вы проверите, нужен ли им этот продукт;
-
как будете продавать его на тесте;
-
что будете считать результатом.
