Региональный Директор группы гипермаркетов (Золотое кольцо)

Ваши задачи:

• Организация бесперебойной, прибыльной работы находящихся в подчинении гипермаркетов Лента (около 14 гипермаркетов на территории);
• Четкое, эффективное планирование работы и контроль выполнения поставленных задач работниками, находящимися в подчинении;
• Достижение бюджетных финансовых целей: планирование, контроль достижения поставленных по региону целей по товарообороту, потерям, Ebitda и т.д.
• Операционные стандарты в действующей сети: настройка системного подхода в реализации принятых операционных стандартов выкладки, сервиса и т.д., своевременная корректировка при сбоях и нарушениях, внесение предложений при необходимости.
• Уменьшение потерь: реализация комплекса мер, направленных на снижение потерь от товародвижения (списания, порча, кражи). Выявление и устранение возможных потерь при закупках, обслуживании магазинов и т.д.
• Управление продажами и сервисом: выявление возможностей для роста продаж, современная реализация мер, организация коммуникаций для обмена лучшими практиками между сотрудниками региона
• Проведение проверок вверенных гипермаркетов на соответствие стандартов, утвержденных в Компании;
• Открытие новых гипермаркетов: оценка потенциальных локаций, совместная с развитием адаптация для формата новых объектов, подготовка к открытию
• Участие в интеграциях магазинов (по результатам M&A)
• Подготовка информации, оперативных отчетов по требованию руководства;
• Работа с кадровым резервом торговых комплексов: обучение и наставничество.

Ждем от вас:

• Уровень образования: высшее;
• Успешный опыт операционного управления удаленными объектами формата гипер (операционная розница) не менее 3 лет
• Опыт управления командой, в том числе удаленно;
• Знание регионального рынка ритейла, его конъюнктуры, особенностей и специфики;
• Опытный пользователь ПК (в том числе QW, SAP);

Мы предлагаем:

• Работа в современной и стабильной компании;
• Официальная оплата труда
• Рабочий день с 9:30 до 18:00, разъездной характер работы (Ярославль, Иваново, Кострома, Вологда, Мытищи, Тарасовка, Сергиев Посад);
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Годовое премирование на основании результатов Performance management
• Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию, компенсация транспортных расходов, мобильной связи.