улица Аллея Труда 19В
Чем вы будете заниматься у нас:
Основные обязанности:
Организовывать оперативно-производственное диспетчирование
Организовывать регулярный оперативный контроль за ходом производства и другими видами основной деятельности Общества, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекать к ликвидации этих нарушений службы и подразделения Общества.
Координировать работу подразделений Общества производственного транспорта и складов, проводить диспетчерские совещания
Осуществлять с использованием средств коммуникаций и связи регулярный оперативный контроль за ходом производства, бесперебойным движением изделий и узлов между производственными цехами и участками, в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями
Осуществлять контроль обеспечения цехов, производственных участков заготовительным материалом, транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами, исправности и обеспечения технологического оборудования расходными материалами, промышленными газами, воздухом и т.д.
Осуществлять контроль за сбором информации о расстановке основных производственных рабочих по заказам.
Осуществлять руководство диспетчерами, контролировать ведение ими диспетчерских журналов, оперативного отчета по окончании каждой рабочей смены и другой технической документации.
Обеспечивать своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства.
При возникновении технологических и иных нарушений, влияющих на нормальное выполнение производственных процессов, немедленно привлекать причастные службы предприятия к их устранению.
Принимать участие в мероприятиях по обеспечению ритмичной работы Общества и равномерного выпуска продукции, выполнения работ в соответствии с производимыми программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.
Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы персонала.
Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимать участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.
Организовывать работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.
Осуществлять взаимодействие с диспетчерскими службами иных организаций в части касающейся получения сигналов и распоряжений ГО ЧС.
Поддерживать уровень квалификации, достаточный для выполнения своих должностных обязанностей.
Осуществлять, в пределах своей компетенции, иные обязанности в соответствии с целями и задачами Общества и его политик.
Вы нам подходите, если: имеете высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно‑технических и руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе в данном Обществе не менее 3 лет. Умеете: собирать информацию в структурных подразделениях Общества; анализировать массив данных в разрезе сроков, количественных и пр. показателях; формировать доклады, отчетность, аналитику, выводы по направлениям деятельности верфи; разрабатывать методы по оптимизации тех процессов, аналитических исследований, обработки массивов информации.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц);
Ежегодную индексацию заработной платы;
Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе;
Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.;
Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты по сезону;
Карьерный и профессиональный рост;
Возможность стать участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов»;
ДМС после 1 года работы (расширенный пакет услуг, включая стоматологию);
Страхование работников от несчастного случая;
Возможность предоставления служебного жилья в найм;
Комфортные бытовые условия на рабочем месте;
Приоритетное трудоустройство членов семьи.
