Инженер-конструктор 1 категории

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 73100 до 87720 RUR
Город:
Ставрополь
улица Розы Люксембург 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Ставролен» - нефтехимическое предприятие в составе Группы «ЛУКОЙЛ», широко известно на российском рынке в области нефтехимии и газопереработки, стабильно входит в пятерку лидеров крупнейших работодателей Северо-Кавказского федерального округа своей отрасли, является градообразующим предприятием города Буденновска.

Требуется Инженер-конструктор 1 категории в Монтажно-технологический сектор.

Обязанности:

  • Разрабатывать основной комплект рабочей документации в части монтажа оборудования и технологических трубопроводов любого уровня сложности в программе по проектированию Компас;
  • Оформлять графическую часть основного комплекта рабочей документации в соответствии ГОСТ Р 21.101-2026. СПДС «Основные требования к проектной и рабочей документации», ГОСТ 21.401-88 СПДС «Технология производства»;
  • Составлять и оформлять текстовую часть рабочей документации;
  • Вносить изменения в ранее разработанную проектную или рабочую документацию с учетом оценки влияния изменений с точки зрения промышленной безопасности, как на отдельное подразделение Общества, так и на объект в целом;
  • Комплектовать и подготавливать к выдаче основной комплект рабочей документации технологической части, включая прилагаемые документы;

Требования:

  • На должность инженера - конструктора 1 категории назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование;
  • Опыт работы в проектирование в области монтажа оборудования и технологических трубопроводов (основной комплект рабочих чертежей марки ТХ) и стаж работы не менее 5 лет.

Условия:

  • оклад 73 100 руб.;
  • ежемесячная премия до 20%;
  • Адрес рабочего места - Ставропольский край, г. Буденновск;
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (Суббота, Воскресенье);
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Соц. пакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
  • Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
  • Премия по итогам работы за год;
  • Обучение за счет работодателя;
  • Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
  • Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов.