з/п не указана
Воронеж
От 3 до 6 лет
Приглашаем Директора по персоналу в стабильную развивающуюся производственную ТНП компанию (продукты питания)
Обязанности:
- Полный цикл работы с персоналом (разработка профиля должности, проведение собеседований, адаптация сотрудников, работа с наставниками, мотивация, контроль)
- Руководство отделом персонала и отделом обучения и развития, труда и заработной платы
- Разработка моделей компетенций и контроль их выполнения
- Описание бизнес-процессов
- Аналитика работы отдела персонала по всем ключевым показателям
- Регламентация и автоматизация HR процессов
- Актуализация системы оплаты труда в соответствии с задачами Компании
- Планирование мероприятий по снижению текучести
- Стратегическое планирование работы подразделения на год
- Работа по укреплению HR-бренда
- Организация и проведение процедур оценки персонала (ассессмент-центр, тестирования, личные встречи и т.д.)
- Контроль ведения КДП
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы директором по персоналу от 3-х лет
- Знание всех методик подбора персонала, опыт разработки моделей компетенций
- Высокий уровень коммуникативных навыков
- Нацеленность на результат
- Проактивность, гибкость и эмпатия
- Эффективный партнер для бизнеса
Условия:
- Дружный коллектив
- График 5-ная рабочая неделя с 9.00 -18.00, сб и вс — выходные
- Комфортный офис
- Достойный уровень З/П
