Специалист по договорной работе (Договорной отдел Департамента строительства объектов газификации)

Обязанности:

• Преимущественно договорная работа: составление, согласование в системе 1С Документооборот договоров (строительного подряда, проектно-изыскательских работ, договоров поставки, договоров оказания услуг, аренды и т.д.).; рассмотрение протоколов разногласий, направленные контрагентами, своевременное составление дополнительных соглашений к заключенным договорам;
• Проверка правоустанавливающих документов контрагента;
• Ведение реестра договоров и входящей/исходящей корреспонденции
• Отслеживание сроков выполнения работ субподрядными организациями, составление проектов претензий, ответов на претензии;
• Ведение деловой переписки с Заказчиками и исполнителями при оформлении и заключении договоров, дополнительных соглашений и др;
• Отработка замечания смежных отделов в процессе согласования договоров, дополнительных соглашений в системе 1С: Документооборот;
• Отслеживание изменений в законодательстве и судебной практике в сфере договорного права, изменения в 44 -ФЗ и 223 -ФЗ;
• Официальная переписка с государственными заказчиками и иными государственными органами и службами.

Требования:

• Образование высшее (юридическое);
• Опыт работы юристом в договорном отделе в сфере строительства приветствуется;
• Базовые знания законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft office, 1с Документооборот, «Консультант+»;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, вовлеченность, внимательность к деталям, быстрая обучаемость, эффективное взаимодействие с коллегами4
• Опыт работы от 2-х лет.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Удалённый формат работы не предусмотрен;
• Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
• Корпоративный трансфер до офиса от м. Зюзино или шаговая доступность от м. Новые Черемушки (10 мин);
• Годовая премия;
• Новогодние подарки детям;
• Работа на месте работодателя в комфортном офисе;
• Активная корпоративная спортивная жизнь.