Финансовый директор (девелопмент)

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Девелопмент, генподряд, управление портфелем проектов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация финансовой стратегии компании, участие в принятии ключевых бизнес-решений, финансово-экономическая экспертиза новых инвестиционных проектов.
  • Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС) по группе компаний и каждому строительному проекту. План-факт анализ, прогнозирование кассовых разрывов при проектном финансировании.
  • Построение системы сквозного управленческого учета по проектам. Подготовка аналитических материалов и дашбордов для топ-менеджмента.
  • Обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности, управление платежным календарем, казначейством, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
  • Взаимодействие с банками (Сбер, ВТБ, ДОМ.РФ) по привлечению проектного финансирования, управление кредитным портфелем и подготовка инвестпроектов.
  • Оптимизация налоговой политики, минимизация налоговых рисков, успешное прохождение проверок ФНС.
  • Финансовое сопровождение договорной работы: согласование договоров генподряда/ПИР/поставок, проверка смет КС-2/КС-3, графиков оплат и авансирования.
  • Руководство проектами по автоматизации финансовой функции и внедрением современных инструментов контроля себестоимости.
  • Управление финансовой службой и бухгалтерией, постановка задач, развитие команды.

Требования:

  • Высшее финансово-экономическое образование (MBA, CFA, ACCA приветствуются).
  • Опыт работы от 5 лет на позиции Финансового директора или его заместителя строго в сфере девелопмента жилой/многоквартирной недвижимости или крупного генподряда (опыт только в торговле или производстве не рассматривается).
  • Практический опыт ведения одновременно 10–15 активных строительных/девелоперских проектов.
  • Реальный опыт оптимизации бюджетов строительства без потери качества СМР.
  • Опыт построения управленческого учета и бюджетирования с нуля или комплексного реформирования существующих процессов в компаниях численностью от 500 человек.
  • Опыт руководства коллективом от 25–30 сотрудников (финансовая служба, экономисты, бухгалтерия нескольких юрлиц).
  • Глубокое понимание специфики проектного финансирования.

Условия:

  • Заработная плата: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
  • Оформление полностью согласно ТК РФ.
  • Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию).
  • Фитнес.