Ведущий специалист отдела регулирования производственно-технических показателей

Обязанности:

• определение соответствия документов и материалов, представленных организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения (регулируемые организации), требованиям законодательства о государственном регулировании цен (тарифов);
• анализ балансов производства электрической и тепловой энергии (мощности), видов и объемов продукции (услуг) в натуральном выражении по регулируемым видам деятельности;
• анализ соответствия заявленных показателей производственно - технологического характера установленным нормативно-технической документацией нормам и нормативам;
• сравнительный анализ плановых и фактических (по итогам отчетных периодов) технико-экономических показателей деятельности регулируемых организаций, динамики величин видов и объемов продукции в натуральном выражении по отношению к предыдущему расчетному периоду регулирования и иным периодам;
• определение расчетного объема производства продукции (услуг) на расчетный период регулирования: объем выработанной и покупной тепловой энергии; величина установленной рабочей мощности теплоисточников; полезный отпуск тепловой энергии (мощности) по категориям, группам и отдельным потребителям, другим параметрам; нормативные и фактические потери тепловой энергии в сетях регулируемых организаций;
• проведение на основе анализа технико-экономических показателей регулируемых организаций необходимых технических расчетов;
• участие в формировании сводного прогнозного баланса производства
  и поставок тепловой энергии (мощности) в пределах Единой энергетической системы России по краю, в том числе: оценка и прогнозирование составляющих балансов тепловой энергии (мощности), представляемых регулируемыми организациями (выработка, отпуск с коллекторов, полезный отпуск, величина технологического расхода тепловой энергии); участие в подготовке предложений об изменениях показателей баланса тепловой энергии (мощности) регулируемых организаций при возникновении обстоятельств, требующих их корректировки;
• участие в подготовке предложений по формированию сводного прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии (мощности) в пределах Единой энергетической системы России по краю;
• расчет нормативного уровня технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя;
• расчет нормативов удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии;
• расчет нормативов запасов топлива на источниках тепловой энергии;
• заполнение данных в формате электронных шаблонов в государственных информационных системах;
• подготовка служебных документов, писем, отчетов, справок, заключений, аналитической информации и других материалов по вопросам в сфере теплоснабжения;
• рассмотрение обращений, взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, гражданами по вопросам в сфере теплоснабжения.

Требования:

• высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Электро- и теплоэнергетика», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение»;
• знание принципов работы, устройства и конструкции теплотехнического оборудования, правил эксплуатации производственных объектов в сфере теплоэнергетики, основ анализа производственно-хозяйственной деятельности регулируемых организаций;
• умение читать проектную и техническую документацию, выполнять технико-экономические расчеты, оперативно и качественно подготавливать служебные документы, работать с информацией, мыслить системно стратегически, планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
• умение использовать компьютерную и другую современную оргтехнику, справочно-информационные системы, почтовые системы, Интернет, работать с программным обеспечением, необходимым для выполнения должностных обязанностей

Условия:

• полная занятость
• командировки не предусмотрены
• размер денежного содержания зависит от продолжительности стажа государственной службы, наличия классного чина; предусмотрена система премирования; ежегодный оплачиваемый отпуск от 41 календарного дня
• вакансия является должностью государственной гражданской службы Красноярского края, для назначения на которую кандидату необходимо соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, направлению подготовки, профессиональному уровню (осуществляется оценка профессионального уровня кандидата), а также отсутствие ограничений, препятствующих поступлению на гражданскую службу, перечень которых установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»