Специалист по привлечению талантов

ЭТО ПРО ТЕБЯ:

• Имею высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом или смежных областях)
• Обладаю опытом в подборе персонала от 1 года
• Обладаю сильными коммуникативными навыками и навыками управления стейкхолдерами
• Желаю развиваться в рамках направления по подбору персонала

ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (массовые и точечные позиции) в разных регионах в команду Supply Chain (производство и цепочка поставок)
• Проводить и курировать оценочные мероприятия
• Вести отчетность и базу кандидатов
• Сопровождать процесс приема и оформления сотрудников
• Анализировать данные: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработных плат
• Участвовать в общих проектах HR команды

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным трудоустройством (декретная роль)
• Полным социальным пакетом, ДМС и дополнительными скидками от компаний-партнеров
• Работой в профессиональной и дружной команде
• Корпоративным обучением и поддержкой наставников
• Возможностью для профессионального и карьерного развития
• Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня — в 8:00, 9:00 или 10:00
• Гибридным форматом работы 3 дня из офиса и 2 дня удаленно