Директор департамента управления проектированием

Проектный институт СибВАМИ ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора департамента управления проектированием.

Обязанности

• Управление проектами (пакетом проектов) и загрузкой проектного подразделения;
• Организация разработки и контроль подготовки ТЗ, ТКП, КП, смет на проектирование, иизыскания и специальные виды исследований;
• Организация проведения конкурсных процедур на привлечение субподрядных работ, контроль соблюдения сроков;
• Методологическое сопровождение, организация разработки, контроль выполнения календарно сетевого планирования проектной деятельности;
• Обеспечение загрузки: анализ рынка проектно-изыскательских услуг, поиск заказов, ведение переговоров;
• Организация разработки технических заданий, титульных списков объектов, календарных планов и внутренних план графиков на проектно-изыскательские работы;
• Контроль разработки документации и передача заказчикам в соответствии с календарными планами, подписанных договоров;
• Проектный и бюджетный контроль (организация и контроль рентабельности проектов/этапов работ, дебиторской и кредиторской задолженности);
• Организация работ по разработке и передачи результатов работ по договорам, подписание актов, претензионная работа, организация и проведение проектных комитетов;
• Ведение статистики и анализа выработки подразделений;
• Контроль соблюдения внутренних регламентирующих документов, выработки проектов решений и планов действий для системного устранения отклонений.

Требования

• Высшее профессиональное (экономическое, строительное) образование;

• Опыт проектирования, управление проектами (в том числе строительными) от 10 лет;

• Опыт в управлении бюджетами и контролем исполнения от 3 лет. Опыт управления финансами, сметной стоимостью, нормированием труда в проектировании. Навыки методологического сопровождения разработки;

• Опыт в руководящей должности от 3 лет;

• Продвинутый уровень ведения переговоров, совещаний, проектных комитетов.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Развитая система социальной поддержки (материальная помощь, дополнительные дни отдыха, подарки детям сотрудников, санаторно-курортное лечение, детские путевки для летнего отдыха);
• Возможности развития и карьерного роста в периметре крупной федеральной компании;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративные мероприятия;
• Компенсация питания (кафе на территории предприятия с разнообразным выбором блюд);
• Комнаты отдыха с предоставлением кофе;
• Гибкий режим рабочего времени (начало и окончание рабочего дня);
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• Годовая и квартальная премии по результатам работы;
• Место работы: г. Красноярск, ул. 9 Мая.