з/п не указана
Краснодар
Более 6 лет
Компания в поиске руководителя контроль-ревизионного отдела, который станет ключевым звеном в системе финансового контроля и поможет выстроить прозрачные, эффективные процессы в активно развивающейся компании.
Основные задачи:
- Руководство отделом и постановка задач подчиненным сотрудникам.
- Проверка финансовых операций и документации на корректность, обоснованность и соответствие внутренним регламентам.
- Минимизация рисков и обеспечение порядка в документообороте компании.
- Выявление неэффективных процедур: ошибок учета, признаков мошенничества, зон нецелевого использования средств и т.д.
- Контроль остатков товаров и материалов на складах и торговых точках; выявление недостач, излишков, пересортицы, необоснованных списаний и другие отклонений. Контроль проведения инвентаризаций сотрудниками подразделения.
- Подготовка итоговых отчетов и рекомендаций по снижению уровня риска и повышению эффективности процессов.
- Осуществление контроля по устранению недостатков и нарушений, выявленных в ходе проведения проверок.
- Участие в разработке локально-нормативной документации.
- Ведение отчётности для собственника компании.
Требования к опыту и образованию:
- Релевантный опыт работы от 5 лет ( руководителем контрольно-ревизионного отдела, аудитором, финансовым контролером).
- Образование: высшее профильное (экономика/финансы/бухучет) обязательно.
- Опыт работы в розничной сети будет вашим преимуществом.
- Знание порядка работы с финансовыми документами.
- Уверенное владение 1 С, Битрикс 24, Еxcel.
- Личные качества: внимательность к деталям, системность, умение работать с большими объемами данных и готовность выстраивать прозрачные процессы.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: 5/2, 08.00 до 17.00 или с 09:00 до 18:00.
- Уровень дохода: итоговый уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом.
- Комфортные условия: современный офис в центре г. Минеральные воды.
- Корпоративные мероприятия, обучение и повышение квалификации за счет компании.
- Масштабные задачи: возможность влиять на финансовые показатели компании и участвовать в развитии новых направлений.
- Перспективы: рост ответственности и расширение зоны влияния по мере масштабирования бизнеса.
- Рассмотрим кандидатов, готовых к постоянной релокации в регион.
