Крупный производственный холдинг приглашает руководителя-практика по бережливому производству, способного находить реальные резервы эффективности и превращать их в измеримый операционный и финансовый результат.
Нам нужен не только эксперт по Lean-методологии, но и лидер изменений, который лично реализовывал проекты на производстве: проводил диагностику процессов, выявлял потери, пересматривал организацию труда, оптимизировал численность и защищал достигнутый экономический эффект.
В зоне ответственности — не одна площадка, а группа предприятий с различными технологическими процессами: сборка, сварка, покраска, литьё, штамповка и пенозаливка
Основные задачи
- Проводить комплексную диагностику производственных процессов непосредственно на площадках холдинга.
- Выявлять потери, узкие места, избыточную трудоёмкость и резервы роста производительности.
- Разрабатывать и реализовывать проекты по повышению производительности труда и снижению производственных затрат.
- Масштабировать успешные решения на предприятия холдинга с учётом специфики каждой технологии и площадки.
- Реализовывать проекты по оптимизации численности за счёт:
- устранения потерь;
- балансировки производственных линий;
- изменения организации труда;
- сокращения времени переналадки;
- повышения загрузки оборудования;
- стандартизации операций;
- высвобождения и перераспределения ресурсов.
- Применять на практике инструменты Kaizen, VSM, SMED, TPM, стандартизированную работу, визуальное управление и другие инструменты Lean
- Формировать дорожные карты проектов, определять целевые показатели и контролировать достижение результата.
- Рассчитывать экономический эффект инициатив и обеспечивать его подтверждение совместно с производственными и финансовыми подразделениями.
- Организовывать работу дивизионов по единой методике реализации и оценки проектов эффективности.
- Вовлекать руководителей предприятий, начальников цехов и производственные команды в изменения.
- Работать с сопротивлением, обеспечивая устойчивость внедрённых решений.
Кого мы ищем
Нам будет интересен кандидат, который:
- имеет не менее 5 лет опыта в развитии производственных систем, Operational Excellence или бережливом производстве;
- работал непосредственно на производственных предприятиях;
- лично реализовал несколько проектов с измеримым результатом;
- может представить конкретные кейсы:
- рост производительности;
- снижение трудоёмкости;
- оптимизация численности ОПР;
- сокращение затрат;
- повышение OEE;
- снижение простоев, запасов, брака или времени переналадки;
- умеет проводить хронометраж, анализировать загрузку персонала и оборудования, рассчитывать такт и балансировать операции;
- способен переводить производственные проблемы в цифры и финансовые показатели;
- умеет взаимодействовать с директорами предприятий, начальниками производств и цехов, технологами и рабочими командами;
- не ограничивается подготовкой презентаций и рекомендаций, а сопровождает изменения до достижения и закрепления результата;
- готов к регулярным командировкам.
Важно
Мы ищем именно практика, который может подробно рассказать:
- какую проблему он решал;
- какие данные собирал на площадке;
- какие инструменты применял;
- какие изменения внедрил лично;
- с каким сопротивлением столкнулся;
- какого результата достиг;
- как рассчитывался и подтверждался экономический эффект.
Наличие сертификатов Lean Six Sigma будет преимуществом, но для нас важнее реальные производственные кейсы и подтверждённые результаты.
Личные качества
- Самостоятельность и ответственность за конечный результат.
- Системное и аналитическое мышление.
- Лидерство и способность проводить изменения.
- Умение работать с сопротивлением.
- Убедительная коммуникация на всех уровнях организации.
- Готовность глубоко погружаться в процессы непосредственно на производственной площадке.
- Ориентация на результат, выраженный в операционных и финансовых показателях.
Мы предлагаем
- Работу в крупном производственном холдинге.
- Масштабные проекты на нескольких предприятиях.
- Возможность влиять на производительность, себестоимость и экономику дивизионов.
- Доступ к руководству и участие в принятии решений.
- Возможность формировать единую производственную систему холдинга.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- ДМС и страхование жизни.
- Возможности профессионального роста и развития экспертизы Руководителя
