от 50000 до 50000 RUR
Санкт-Петербург
Витебский проспект 11С
Витебский проспект 11С
От 1 года до 3 лет
Мы ищем внимательного и системного сотрудника, который будет защищать интересы компании при некорректных начислениях со стороны маркетплейса Ozon.
Основная задача — выявлять необоснованные списания, утилизации, штрафы и другие удержания, собирать доказательства и добиваться пересмотра начислений.
Чем предстоит заниматься:
- Проверять отчёты и начисления Ozon: списания, утилизации, штрафы, недостачи, возвраты и другие удержания.
- Выявлять некорректные начисления и готовить обращения на их обжалование.
- Собирать доказательную базу: данные из 1С и внутренних систем, накладные, акты, фото и видеоматериалы сборки и отгрузки товара.
- Запрашивать недостающую информацию у склада, операторов и других сотрудников.
- Формировать аргументированные обращения в поддержку Ozon и прикладывать подтверждающие материалы.
- Контролировать сроки рассмотрения претензий, вести реестр обращений и статусов.
- Повторно обжаловать необоснованные отказы.
- Готовить отчётность по результатам работы: суммы оспоренных начислений, возвращённые средства, причины отказов.
- Участвовать в улучшении процессов, чтобы снижать количество ошибок и удержаний в дальнейшем.
Мы ожидаем:
- Опыт работы с Ozon или другим маркетплейсом будет преимуществом.
- Понимание процессов складской логистики, отгрузок, приёмки, возвратов и документооборота.
- Уверенное владение Excel или Google Таблицами.
- Навык работы с 1С будет преимуществом.
- Внимательность к деталям, усидчивость и системный подход.
- Грамотную письменную речь и умение чётко аргументировать позицию.
- Умение самостоятельно искать информацию в документах, базах, фото и видеоархивах.
- Настойчивость и ориентацию на результат
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании, развивающей продажи на маркетплейсах и оффлайн.
- Понятные задачи и возможность напрямую влиять на финансовый результат компании.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Доход: оклад + KPI.
- График работы: с 10:00 до 16:00
В сопроводительном письме просим указать, был ли у вас опыт работы с претензиями к маркетплейсам и каких результатов вам удалось добиться. Работа только оффлайн, удаленка не рассматривается.