Заместитель директора дивизиона по имущественным вопросам

Обязанности:

• Руководство, организация и контроль работы по направлению (капитальное строительство и эксплуатация, имущественные отношения, коммерческое использование недвижимого имущества, материально-техническое обеспечение и хозяйственное обслуживание)
• Руководство, организация и контроль реализации макропрограммы по направлению модернизации объектов почтовой связи
• Организация и контроль инвестиционной деятельности; эксплуатации объектов недвижимости дивизиона (капитальный и текущий ремонт, техническое обслуживание зданий и сооружений, наружных инженерных сетей и внутренних инженерных систем)
• Организация и контроль работы по оформлению прав на объекты недвижимого имущества Дивизиона, включая кадастровый учет, учет в Реестре федерального имущества и государственную регистрацию прав
• Управленческий учет и контроль использования недвижимого имущества Дивизиона, земельных участков под объектами недвижимого имущества
• Взаимодействие с территориальными органами исполнительной власти, осуществляющими полномочия собственника в отношении федерального недвижимого имущества Дивизиона, закрепленного на праве хозяйственного ведения за Предприятием, а также взаимодействие с проверяющими органами
• Разработка концепции развития инвестиционной привлекательности объектов недвижимого имущества Дивизиона, закрепленного на праве хозяйственного ведения за Предприятием
• Участие в организации закупочной деятельности по своему направлению работы
• Планирование и исполнение бюджета, формирование отчетности Дивизиона по имущественным вопросам
• Учет и контроль потребления энергоресурсов Дивизиона

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления имуществом/строительства от 5 (пяти) лет
• Опыт руководящей работы в крупных компаниях не менее 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью
• Продвинутый пользователь ПК. Знание основных программ MS Office

Условия:

• Работа в крупной стабильной федеральной компании с разветвленной филиальной сетью
• Оформление согласно трудовому законодательству РФ
• Оклад + годовая премия в размере 40% от совокупного годового дохода
• Корпоративная сотовая связь
• ДМС