Слесарь-ремонтник 5 разряда

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 67000 до 73000 RUR
Город:
Пермь
Промышленная улица 84
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день! Вас приветствует компания ООО "ЛУКОЙЛ-Транс" - крупнейший в России оператор железнодорожных перевозок наливных грузов, производимых топливно-энергетическим комплексом. Является 100% дочерней структурой ПАО «ЛУКОЙЛ»

В нашей компании открыта вакансия cлесарь-ремонтник 5 разряда (адрес рабочего места - Промышленная, 84).

Обязанности:

  • Выполнение разборки и сборки механизмов, ремонт и регулировка механизмов сложного оборудования (насосы различных типов, компрессоры, вентиляционные системы)

  • Проводение осмотров, обслуживание и ремонт трубопроводов, запорной и регулирующей арматуры нефтеочистного комплекса (сточных лотков эстакад, резервуаров объемом 400 м3 и 1000 м3, песколовушек, шламосборника, нефтеловушек, колодцев)

  • Выполнение работы по очистке оборудования (резервуары, нефтеловушки, лотки для сбора нефтесодержащих отходов) от нефтешлама и остатков нефтепродуктов вручную и при помощи специализированного инструмента (мобильные нефтесборщики, насосы, вакуумные нефтесборщики на автомобильном шасси)

Требования:

  • Среднее общее образование и профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки и переподготовки рабочих по профессии «Слесарь-ремонтник»
  • Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, а также периодического психиатрического освидетельствования.

Условия:

  • Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;

  • Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;

  • Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");

  • Выплаты к профессиональным, юбилейным датам;

  • Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;

  • Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;

  • Предоставление спецодежды;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Прозрачная система мотивации и премий;

  • Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак молодых работников и др.);

  • Дополнительные выплаты начинающим специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;

  • Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.