Менеджер по продажам хвойных и декоративных растений

ООО "Экополис" – Лесной питомник, входящий в состав Лесопромышленного комплекса "Шелонь", выращивающий до 5 млн. саженцев хвойных пород деревьев по технологии закрытой корневой системы приглашает на работу Менеджера с опытом продаж хвойных, декоративных растений

Обязанности:

• Поиск и квалификация потенциальных клиентов (лидов), установление контакта с ЛПР;
• Создание и ведение клиентской базы, своевременное пополнение и обновление;
• Сопровождение сделки от установления контакта до получения клиентами товара на всех этапах;
• Выстраивание партнерских долгосрочных отношений с дистрибьюторами, розничными сетями, логистическими компаниями на новом рынке;
• Участие в маркетинговых активностях;
• Координация поставок и контроль качества отгрузок;
• Контроль исполнения обязательств как со стороны продавца, так и со стороны клиента;
• Ведение документооборота и отчетности по своему направлению.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Вы - имеете релевантный опыт в сфере продаж;
• Вы - уверенный пользователь ПК;
• Вы - мотивированы, активны, энергичны, у Вас высокие коммуникативные навыки​​​​​​, уверены в себе;
• Вы имеете организаторские навыки, в том числе планирование и расстановка приоритетов, умение следить за сроками и задачами;
• Вы умеете эффективно управлять своим временем и ресурсами;
• Вы организованны и внимательны к деталям;
• Вы - уверенный пользователь ПК;
• Вы - имеете высшее/среднее специальное образование;
• Вы - имеете грамотную устную и письменную речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы - 5/2;
• Стабильный доход, выплаты два раза в месяц;
• Расширенный соцпакет:
• ДМС;
• Материальная помощь к событиям;
• Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков (до 3-х дней) к особым обстоятельствам;
• Подарки сотрудникам на Новый год, 23 февраля/8 марта;
• Детские новогодние подарки;
• Материальная помощь родителям школьников к 1 сентября;
• Предоставление дополнительных оплачиваемых нерабочих дней родителям школьников;
• Дополнительные премирование по акции «Приведи друга»;
• Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития, поддержка со стороны коллектива.