Ведущий эксперт по ценностному инжинирингу г. Череповец

Обязанности:

• Анализировать исходные данные по инвестиционным проектам и готовить их к VE-процессу: собирать, проверять и систематизировать технические и экономические данные, формировать единый базовый вариант;
• Выявлять зоны поиска альтернатив, проверять обоснованность исходных ограничений и требований, готовить материалы для проведения VE-сессий;
• Проводить экспертизу и проработку инициатив по повышению ценности проектов: оценивать их экономическую эффективность, выполнять предварительное финансово-экономическое моделирование и расчёты NPV;
• Сопровождать инициативы на всех этапах: контролировать соответствие экономических параметров одобренных решений закупкам, договорам, проектной и рабочей документации, мониторить реализацию и анализировать отклонения;
• Верифицировать и анализировать фактический экономический эффект реализованных инициатив.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или инженерно-экономическое);
• Знание методологии Value Engineering, принципов и подходов повышения ценности инвестиционных проектов на всех этапах их жизненного цикла;
• Владение методиками расчёта экономической эффективности мероприятий и инициатив, включая NPV-анализ и оценку CAPEX/OPEX, инструментами сценарного моделирования, анализа чувствительности и FAST-анализа; уверенное владение SAP ERP и MES-системами в части, их касающейся;
• Опыт проведения (фасилитации) VE-сессий, успешное прохождение обучения по программе VE; навыки привлечения и координации работы внутренних и внешних экспертов;
• Аналитические способности, развитые коммуникационные навыки, навыки организации и ведения групповой работы и работы команды проекта; уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор, график 5/2, официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, выплата заработной платы дважды в месяц с регулярной индексацией;
• Релокационная поддержка: готовы рассмотреть кандидатов из других регионов и предложить релокационный пакет (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии, доплаты за повышение квалификации, дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания — 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях, семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы — благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.