з/п не указана
Самара
Более 6 лет
Обязанности:
- Организация разработки и актуализации организационно-структурных документов Филиала;
- Организация кадрового делопроизводства и кадрового учета;
- Координация подбора и адаптации персонала Филиала;
- Управление системой мотивации и оплаты труда, планирование и анализ оплаты труда и мотивации;
- Организационное проектирование и управление численностью;
- Реализация социальных программ и молодежной политики, а также мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда.
Требования:
-
Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Юриспруденция);
-
Опыт работы в области управления персоналом на руководящей должности не менее 5 лет в компаниях с численностью от 1500 человек;
-
Экспертное знание трудового законодательства, а также нормативных актов в области управления персоналом;
-
Владение инструментами оценки и подбора;
-
Навыки управления бюджетом подразделения, планирования ФОТ;
-
Уверенное владение 1С:ЗУП, SAP.
Условия:
- Соблюдение трудового законодательства;
- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией);
- Материальная помощь к отпуску.
