Региональный менеджер по продажам (алкогольная продукция)

Дата размещения вакансии: 03.10.2026
Работодатель: Крайвин
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Путейский тупик 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие будут задачи:​​​​​​

  • Развитие продаж на вверенной территории: выполнение и перевыполнение планов по объему продаж, маржинальности и дистрибьюции в регионе.

  • Работа с дистрибьюторами и партнерами:

    • поиск, оценка потенциала и подключение новых дистрибьюторов / оптовых партнеров;

    • ведение переговоров на уровне первых лиц и ЛПР, согласование коммерческих условий и заключение договоров;

    • аудит действующих контрактов, расширение ассортиментной матрицы (АКБ / SKU).

  • Управление продажами через команду дистрибьютора:

    • постановка планов и контроль работы выделенных / общих торговых представителей;

    • проведение совместных визитов, полевых аудитов и переговоров с ключевыми клиентами региона (локальные сети, ключевая HoReCa);

    • обучение и мотивация торговой команды партнера (презентации новинок, мастер-классы, знание продукта).

  • Финансовый и операционный контроль:

    • контроль платежной дисциплины и недопущение просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ);

    • контроль документооборота и соблюдения ценовой политики компании;

    • ведение отчетности в CRM / 1C.

Что по навыкам:

  • Опыт работы от 2–3 лет в алкогольных компаниях (производители, импортеры, дистрибьюторы) на позициях: Региональный менеджер, Менеджер по работе с дистрибьюторами / ключевыми клиентами, Территориальный менеджер.

  • Понимание специфики алкогольного рынка РФ, правил лицензирования, принципов работы систем ЕГАИС и Честный Знак.

  • Наличие налаженных деловых контактов с дистрибьюторами, оптовыми компаниями и/или локальными сетями в регионе будет вашим весомым преимуществом.

  • Опыт управления продажами через сторонние торговые команды (полевой коучинг, постановка задач, контроль фокусных задач).

  • Уверенные навыки ведения жестких B2B-переговоров, ориентация на результат и коммерческую выгоду.

  • Готовность к командировкам по закрепленному региону (до 30–50% рабочего времени).

  • Уверенный пользователь MS Excel, 1С, CRM-систем.

Предлагаем:

  • Доход: стабильный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + понятная бонусная часть.

  • Формат работы: Удаленная работа с регулярными выездами на вверенную территорию.

  • Инструменты для работы: компенсация мобильной связи, представительских расходов, полная оплата командировочных расходов (транспорт, проживание, суточные).

  • Обучение: глубокое погружение в продукт, регулярные дегустации, мастер-классы от бренд-амбассадоров и сомелье.

  • Реальные возможности для профессионального роста