Рабочий в цех сборки/сварки

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 63900 RUR
Город:
Нововоронеж
Первомайская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Упаковка деталей, комплектующих и оборудования; вакуумирование изделий на специализированном оборудовании; подготовка поверхностей и нанесение защитных покрытий (масла, смазки, ингибированные составы) — вручную или механизированным способом; укладка изделий в тару (ящики, контейнеры, коробки) по утверждённым схемам; закрытие и пломбирование тары, применение крепёжных и обвязочных материалов; нанесение на тару маркировки, манипуляционных и предупредительных знаков, информационных надписей (наименование, номера, масса, даты, штамп ОТК и др.).
  • Перемещение продукции и материалов вручную и с помощью средств малой механизации (гидравлические и грузовые тележки).
  • Помощь слесарям и сварщикам (подача деталей, подготовка кромок, зачистка швов, доставка инструмента, уборка отходов).
  • Уборка закреплённых участков цеха (подметание, влажная уборка, сортировка отходов, очистка стеллажей и проходов) при отсутствии основных задач.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование.
  • Назначение и правила эксплуатации ручного и механизированного инструмента при выполнении работ.
  • Знание основ производственной безопасности (пожарной, электрической, при работе с технологическим оборудованием).

Условия:

  • Работа в Нововоронеже!
  • Постоянная занятость, полный рабочий день.
  • Оформление согласно ТК РФ (полностью «белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ).
  • Регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад - 63 900 ₽ + ежемесячная премия до 30%).
  • Предоставление спецодежды.

Преимущества работы в нашей компании:

  • Надежное, активно развивающееся предприятие.
  • Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновка).
  • Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя).
  • Регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.)).
  • Новогодние подарки для детей сотрудников.
  • Система поощрения за трудовые успехи.