Управляющий двумя салонами красоты

Дата размещения вакансии: 21.09.2026
Работодатель: Сеть салонов красоты WAYS
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

WAYS это сеть салонов красоты в Тюмени. Сейчас у нас два действующих филиала

Ищем сильного управляющего, который возьмёт на себя операционное управление салонами и будет отвечать за развитие, рост выручки и операционной прибыли сети

Нам нужен не просто человек для контроля текущих процессов, а самостоятельный руководитель, который умеет работать с командой, цифрами и постоянно ищет точки роста

Задачи

• Управление двумя филиалами WAYS

• Рост выручки и операционной прибыли каждого филиала

• Анализ показателей и поиск точек роста

• Работа с загрузкой мастеров, средним чеком и повторными записями

• Развитие слабых направлений и отдельных специалистов

• Контроль расходов, ФОТ и закупок

• Управление администраторами и командой

• Контроль сервиса, дисциплины и стандартов сети

• Участие в подборе и адаптации сотрудников

• Совместная работа с SMM над продвижением салонов

• Регулярное участие в разговорных Reels и Stories в качестве одного из лиц бренда

• Продвижение новых мастеров, услуг и вакансий

• Генерация и реализация идей по развитию сети

Что для нас важно

• Опыт управления командой

• Опыт работы в сфере бьюти будет преимуществом

• Коммерческое мышление и понимание экономики бизнеса

• Умение работать с выручкой, расходами и прибылью

• Самостоятельность и инициативность

• Уверенность в себе и умение добиваться результата без лишних конфликтов

• Грамотная речь и хорошие коммуникативные навыки

• Умение находить решения, а не только обозначать проблемы

• Ухоженный внешний вид и понимание премиального сервиса

• Уверенность перед камерой и готовность регулярно участвовать в контенте

Ведение социальных сетей, монтаж и публикации находятся на стороне специалиста по SMM. От управляющего мы ждём активного участия в развитии бренда, генерации идей и присутствия в контенте

Что предлагаем

• Работа с двумя действующими филиалами

• Прямое взаимодействие с собственником

• Возможность реально влиять на развитие бизнеса

• Большая самостоятельность после периода адаптации

• Фиксированный оклад + KPI за результат

• Доход от 90 000 до 130 000 ₽ и выше в зависимости от результатов

• Возможность расти вместе с дальнейшим расширением сети

Основной показатель эффективности управляющего: рост операционной прибыли сети при одновременном развитии выручки каждого филиала

Если вы привыкли не просто поддерживать процессы, а развивать бизнес и отвечать за результат, будем рады познакомиться