Директор по строительству/Главный инженер

Дата размещения вакансии: 06.10.2026
Работодатель: ФАБРИКА HR
Уровень зарплаты:
от 400000 до 500000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ВАЖНО! Вакансия с релокацией!

Поиск ведётся конфиденциально. Название компании, точная локация и подробности проекта раскрываются релевантным кандидатам после первичного контакта.

Ищем сильного технического руководителя, которому интересно не просто контролировать стройку, а влиять на то, как устроено производство: формировать команду, технологию, стандарты качества и экономику объектов. Это роль с высокой самостоятельностью, прямым доступом к решениям и перспективой роста до полноценного директора по строительству.

Что предлагаем

• совокупный доход 400 000-500 000 ₽ в месяц; для действительно сильного кандидата готовы обсуждать условия индивидуально;

• высокую самостоятельность и реальное влияние на технические и производственные решения;

• прямое взаимодействие с первым лицом бизнеса без лишней бюрократии;

• возможность выстроить сильную инженерную систему и закрепить лучшие практики в компании;

• перспективу роста до директора по строительству по мере масштабирования бизнеса;

• релокацию для кандидатов из других городов - условия обсуждаются индивидуально;

• оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.

О роли

Нам нужен сильный практик в гражданском монолитном строительстве -человек, который сам запускал объекты, организовывал работу участков, управлял инженерным составом и бригадами и принимал технические решения на площадке.

В этой роли важна не только инженерная глубина, но и способность собрать производство в систему: проект → ППР → ресурсы → команда → технология → качество → сроки → экономика.

Что предстоит делать

• организовывать запуск новых объектов: анализировать проектную документацию, определять технологию, ресурсы, последовательность и график работ;

• формировать и актуализировать ППР как рабочий инструмент управления объектом;

• управлять инженерным блоком: руководителями проектов / начальниками участков, прорабами, мастерами и ПТО;

• комплектовать участки специалистами, участвовать в выборе бригад и подрядчиков по уровню компетенций;

• контролировать технологии монолитных работ: армирование, опалубку, бетонирование, уход за бетоном, работу грузоподъёмных механизмов и безопасность;

• выстраивать входной контроль проектной документации и ключевых материалов -прежде всего бетона и арматуры;

• организовывать внутренний контроль качества до предъявления работ заказчику / строительному контролю;

• оценивать эффективность участков через качество, скорость, производительность и экономику;

• предупреждать повторяющиеся ошибки: формировать регламенты, инструкции, стандарты и внутреннюю базу знаний;

• взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и инженерной командой;

• регулярно бывать на объектах и лично включаться в критические производственные ситуации.

Кого ищем

• высшее профильное строительное образование;

• 10+ лет практического опыта в строительстве;

• глубокая экспертиза именно в гражданском монолитном строительстве: жилые, коммерческие, социальные объекты;

• опыт непосредственной организации производства работ на стороне подрядчика; опыт генподряда будет преимуществом;

• опыт управления несколькими строительными участками и инженерными командами;

• глубокое понимание ППР, армирования, опалубки, бетонирования, ухода за бетоном и организации строительной площадки;

• понимание экономики объекта: стоимость простоев, переделок, задержек, ресурсов и влияния производительности на финансовый результат;

• готовность работать с современными цифровыми инструментами; опыт 1С, CRM/ERP и ЭДО будет преимуществом.

С кем нам по пути

• с тем, кто мыслит системно и устраняет первопричины, а не живёт в режиме постоянного «тушения пожаров»;

• с тем, кто понимает: работа, сделанная качественно с первого раза, обычно выгоднее бесконечных переделок;

• с тем, кто умеет одинаково уверенно говорить и с заказчиком, и с сильным сложным бригадиром;

• с тем, кто не боится лично погрузиться в объект и временно подхватить участок, если ситуация этого требует;

• с тем, кто доводит взятые обязательства до результата;

• с тем, кто открыт новым технологиям, обмену опытом и современным подходам в строительстве;

• с тем, кто профессионально порядочен и прозрачен в работе с подрядчиками и поставщиками.

Формат работы

• Релокация! НЕ ВАХТА! МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ ПЕРЕЕДЕТЕ И НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ОСТАНЕТЕСЬ В ГОРОДЕ (подробнее

• базовый график 5/2;

• роль предполагает готовность быть на связи по действительно критическим производственным вопросам;

• офисная работа сочетается с регулярными выездами на строительные площадки;

• в перспективе возможны короткие командировки по региону.

Один вопрос при отклике

В сопроводительном письме коротко опишите один монолитный объект, который вы запускали или вели лично: какова была ваша роль, как вы организовали производство и по каким показателям понимали, что участок работает эффективно?