Директор по персоналу

• Планирование потребности компании в персонале.
• Обеспечение необходимой укомплектованности подразделений и своевременного, качественного закрытия вакансий.
• Оценка эффективности каналов подбора и поиск новых источников привлечения кандидатов с учётом особенностей рынка труда.
• Разработка и внедрение мероприятий по удержанию сотрудников и снижению текучести кадров.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства.
• Организация подготовки и своевременного предоставления установленной отчётности.
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры.

​​​​​​Высшее образование;

Успешный опыт работы на руководящих должностях в сфере HR от 3 лет;

Навыки эффективной самоорганизации в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;

Быстрая обучаемость и готовность работать с большим объёмом информации;

Коммуникабельность, навыки установления эффективной деловой коммуникации, активная жизненная позиция;

Высокая исполнительская дисциплина и ответственность.

работа в районе Аэропорта г. Хабаровска (шаговая доступность от остановки);

надёжный работодатель, слаженный коллектив;

удобный график работы 5/2;

стабильная з/плата 2 раза в месяц без задержек;

официальное оформление по ТК РФ.