Правобережный тракт 25
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, личные дела, поощрения и взыскания;
-
Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
-
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
-
Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;
-
Помощь сотрудникам в решении различных административных вопросов (оформление мед. страховок, пропусков и пр.);
-
Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;
-
Подготовка текущих отчетов;
-
Ведение архива кадровых документов;
-
Взаимодействие с государственными учреждениями (центр занятости, трудовая инспекция);
-
Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Опыт кадровой работы / Знание основ кадрового делопроизводства;
-
Уверенное владение MS Office;
-
Опыт работы в специализированных программах кадрового учета. (1С, Босс-Кадровик и др.);
-
Опыт ведения КДП в компаниях с численностью не менее 200 человек;
-
Работа в условиях многозадачности;
-
Стрессоустойчивость.
-
Знание законодательных и нормативных правовых актов;
-
Знание действующего трудового законодательства РФ;
-
Готовность работать на разных участках службы персонала (подбор, обучение и т.д.).
РАБОТА У НАС - ЭТО:
-
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы (на период отсутствия основного работника (декрет)) ;
-
График работы 5/2 по 8 часов, СБ-ВС выходные;
- Совокупный уровень дохода 69 000 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад 60 000 руб./мес (до вычета налога).,
- компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее
3 месяцев;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
- Расширенный социальный пакет:
- Собственный тренажерный зал;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Уютная столовая, комната отдыха;
- Стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
