Технический менеджер

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Логика молока
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Калинина 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В индустриальном отделе мы создаем новые инструменты производства, внедряем лучшие практики в постоянном стремлении к совершенству и эффективности, а также создаем продукты, которые любят миллионы семей по всей стране!

Позиция открыта в городе Шадринск. Предоставляем релокационный пакет.

В этой роли ты будешь:

  • Управлять энергетическими участкам крупного пищевого производства
  • Организовывать качественное своевременное обслуживание, ремонт и модернизацию производственного оборудования
  • Осуществлять разработку и внедрение локальных проектов по снижению затрат на теплоэнергоресурсы предприятия
  • Эффективно управлять, обучать и развивать персонал
  • Осуществлять подготовку и защиту бюджета
  • Разрабатывать необходимые регламенты, инструкции

Мы ищем именно тебя, если:

  • У тебя высшее техническое образование
  • У тебя есть опыт работы с опасными производственными объектами (котельная, компрессорная)
  • У тебя есть навык управления командой
  • Ты имеешь успешный опыт в проектах по улучшению производства и в проектах 5S, ТРМ, и т.д
  • Ты обладаешь лидерскими компетенциями и организаторскими способностями

Тебя ждут:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
  • Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Доплата по больничному листу до 100% заработной платы (10 дней в году)
  • Медицинский осмотр за счет компании
  • Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами
  • Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
  • Свой социальный фонд для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем
  • Программа признания заслуг по различным номинациям (подарочные сертификаты, памятные призы)
  • Корпоративная мобильная связь