Мы — аккредитованная ИТ-компания. Делаем геймификацию и цифровые сервисы для крупнейших российских ритейлеров: интерактивные программы лояльности, игровые механики, системы ценообразования. Нашими продуктами пользуются более 20 млн человек — это не внутренние инструменты «в стол», а игры и акции, которые видят миллионы покупателей.
Сейчас расширяем продуктовую команду и ищем продакт-менеджера на геймификационные проекты.
Чем предстоит заниматься
-
вести проект целиком — от концепта до релиза и постанализа: вы единственная точка, у которой есть полная картина
-
держать сроки: заранее контролировать зависимости от дизайна, разработки и клиента, а не сообщать о срыве в день дедлайна;
-
придумывать и прорабатывать фичи, которые двигают продуктовые метрики;
-
описывать функциональные требования и ставить понятные задачи дизайнерам, аналитикам и разработке;
-
самостоятельно поднимать риски — раньше, чем они станут проблемой;
-
готовить презентации и защищать идеи перед клиентом и стейкхолдерами;
-
запускать геймификационные проекты для крупных игроков на рынке.
Что для нас важно
-
1–1,5 года в роли продакта или проджекта на цифровых продуктах;
-
умение делать самопроверку и внимательно подходить к деталям. Например, вы не теряете задачи: если договорились — сделано или заранее предупредили. Вы задаёте уточняющие вопросы до старта, а не приносите сделанное не то. Вы перепроверяете за собой — в работу или релиз не уходит то, что вы не посмотрели своими глазами;
-
умение сформулировать задачу так, чтобы дизайнер и разработчик поняли её одинаково;
-
базовое понимание, как описывать функциональные требования — этот навык поможем прокачать;
-
уверенный PowerPoint и Excel;
-
вы спокойно ведёте 2–3 проекта одновременно с разными дедлайнами.
Будет плюсом
-
Figma;
-
опыт в геймдеве или геймификации;
-
работа с продуктовой аналитикой — воронки, retention, A/B.
Условия
-
рыночное вознаграждение, оформление по ТК РФ;
-
возможность удаленной работы по московскому времени;
-
минимум регламентов и бюрократии: решение не нужно согласовывать в пяти инстанциях, идею можно принести напрямую;
-
команда, в которой ценят индивидуальность, а не соответствие шаблону.
