Директор по маркетингу и PR (CMO)

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга и коммуникаций для достижения бизнес-целей компании (рост доли рынка, привлечение аудитории).

• Построение сильного бренда и внешнего позиционирования компании как технологического лидера отрасли.

• Управление перформанс-маркетингом: сквозная аналитика юнит-экономики, оптимизация воронок привлечения клиентов, управление бюджетами каналов (контекстная/таргетированная реклама, SEO, ASO, аффилиаты).

• Создание и развитие собственных медиа, контентных хабов и образовательных продуктов для повышения финансовой грамотности аудитории.

• Выстраивание продуктового маркетинга: исследования рынков и конкурентов, упаковка ценностного предложения, вывод новых фичей и сервисов на рынок.

• Руководство внешними коммуникациями: работа с топ-СМИ (РБК, Коммерсантъ, Ведомости), профильными финансовыми и ИТ-изданиями, формирование пула амбассадоров и инфлюенсеров.

• GR-коммуникации и взаимодействие с отраслевыми ассоциациями и регуляторами для лоббирования интересов бизнеса.

• Полное управление командой маркетинга и PR (прямое подчинение от 15 человек): найм, менторство, выстраивание процессов внутри департамента и кросс-функциональное взаимодействие с продажами, продуктом и разработкой.

Требования:

• Опыт работы на позиции CMO, директора по маркетингу или руководителя направления в финтехе, банках ТОП-30, крупных платежных системах или телекоме не менее 5 лет.

• Подтвержденный трек-рекорд управления многомиллионными рекламными бюджетами с подтвержденным ROMI > 300%.

• Глубокое понимание специфики продвижения финансовых услуг: требования ФЗ «О рекламе», маркировка рекламы, ограничения площадок, комплаенс-процедуры.

• Умение работать с данными: владение инструментами веб-аналитики, BI-системами, опыт построения сквозной аналитики и атрибуции многоканальных последовательностей.

• Навык вывода компаний из «красного океана» конкуренции через дифференциацию бренда и нестандартные креативные механики.

• Наличие сильных кейсов по выводу технологических продуктов на высококонкурентный рынок РФ.

• Готовность к работе в режиме высокой интенсивности и прямому взаимодействию с фаундерами/собственниками бизнеса.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся финтех-компании с собственной высокотехнологичной платформой.

• Конкурентоспособный фиксированный оклад: от 600 000 ₽ gross (готовность обсуждать условия с сильным кандидатом).

• Годовой бонус, привязанный к выполнению ключевых бизнес-метрик (рост клиентской базы, выручка, узнаваемость бренда).

• Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата.

• ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование выезжающих за рубеж.