Рекрутер / HR-ассистент

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Кофелар
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Казань
улица Восстания 126
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кофелар — эксперты и лидеры в кофейной индустрии. Мы занимаемся продажей франшиз кофемашин и обеспечиваем нашим партнёрам качественное сопровождение и поддержку для успешного ведения бизнеса по всей России.

За годы работы мы установили более 2000 кофейных аппаратов по всей стране и активно расширяемся на международных рынках, начиная с Казахстана.

В связи с ростом компании и расширением штата мы находимся в поисках рекрутера / HR-ассистента, который сначала станет частью нашей команды подбора, а постепенно сможет вырасти в самостоятельного HR-специалиста
__________________________________________________________________

Что вы получаете, работая с нами:

  • Заработная плата с своевременными выплатами: фикс. оклад + KPI;
  • Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор);
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании до HR-менеджера или старшего HR;
  • Обучение и развитие HR-навыков под руководством опытного HR-менеджера;
  • Современный уютный офис с бесплатной парковкой;
  • Качественный и безлимитный зерновой кофе в офисе;
  • Работу в молодой и активной команде с лояльным руководством;
  • Корпоративные мероприятия для укрепления командного духа;

Чем вам предстоит заниматься:

  • Размещать и актуализировать вакансии, анализировать их эффективность;
  • Работать с откликами и проводить скрининг резюме кандидатов;
  • Проводить первичные интервью по телефону и в чатах;
  • Назначать и сопровождать собеседования с руководителями;
  • Постепенно брать в самостоятельное ведение вакансии от получения заявки до выхода сотрудника;
  • Участвовать в адаптации и обучении новых сотрудников;
  • Помогать в текущих HR-процессах и внутренних мероприятиях компании.

Пожелания к кандидату:

  • Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
  • Понимание основных этапов подбора и желание развиваться в HR;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенный пользователь ПК (MS-office, Google сервисы и пр.);
  • Развитые коммуникативные навыки и умение найти контакт с разными людьми;
  • Внимательность, ответсвенность, инициативность а также умение работать с большим объёмом информации;

Заинтересовала наша вакансия? Скорее оставляйте свой отклик и мы свяжемся с вами!