Ведущий инженер по ремонту (подъемные сооружения)

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: ЭЛ5-Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Ленина 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий инженер работает в группе подъемных сооружений под руководством руководителя группы. Группа состоит из руководителя группы, ведущего инженера и машинистов кранов. Имеется собственный участок по ТОиР под руководством мастера по ремонту подъемных сооружений.

Является ответственным за содержание в работоспособном состояние подъемных сооружений, дефектацию оборудования, организацию и сопровождение ремонтной деятельности по подъемным сооружениям, ведение документации в соответствии с действующими нормативно-техническими документами.

Состав подъемных сооружений:

  • 19 подъемных сооружений подлежащий учету в Ростехнадзоре (краны мостовые, полукозловые, козловые).
  • 135 подъемных сооружений не подлежащие учету в Ростехнадзоре (кран-балки, электротали и мостовые краны г/п до 10т.)
  • 2 пассажирских лифта.

На период отсутствия руководителя группы, ведущий инженер по ремонту совмещает функции руководителя группы.

Обязанности:

  • Организация и сопровождение работ в части закрепленного направления.
  • Ведение документации в соответствии с действующими НТД.
  • Подготовка объемов работ (краткосрочное, долгосрочное планирование) при планировании ремонтной деятельности управления по ремонту в части закрепленного направления.
  • Формирование потребностей работ и материалов в части закрепленного направления.
  • Анализ состояния оборудования, выявление дефектов, анализ корневых причин дефектов.
  • Ведение договоров подряда (работы, услуги) и поставки в качестве ответственного исполнителя, соисполнителя по техническим вопросам.
  • Организация, контроль и учет работ Подрядных организаций и внутренних ремонтных цехов при выполнении работ в части закрепленного направления.
  • Проверка выполненных объемов работ в соответствии с требованиями. Закрытие работ, оформление актов (в системе SAP).
  • Проверка соблюдения Подрядными организациями и внутренними цехами требований по охране труда, промышленной безопасности, экологии и качества в рамках исполнения производственных задач.
  • Работа с чертежами, схемами, с технической литературой, с проектно-конструкторской документацией.
  • Подготовка отчетных презентаций.
  • Выполнение входного контроля поступающего оборудования и ТМЦ,
  • Подготовка документации для проведения закупочных процедур: технических заданий на закупку работ, услуг и материалов, анализ рынка и подготовка расчета начальной максимальной цены договора, проведение анализа предложений закупочной процедуры (техническая экспертиза)

Требования:

  • Высшее техническое образование, желательно по направлению: механика, электротехника.
  • Требуемый опыт работы: от 3-х в части содержания подъемных сооружений в работоспособном состоянии.
  • Знание ФНИП "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения".
  • Знания в части дефектации и ремонта подъемных сооружений
  • Уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Желательно опыт работы в системе SAP модуль PM, Компас.
  • Способность работать самостоятельно в условиях многозадачности и с большим объёмом информации, инициативность, логическое мышление, внимание к деталям, обучаемость, не конфликтность, умение устанавливать контакт, ориентация на результат.

Условия:

  • Место работы: Среднеуральская ГРЭС, г. Среднеуральск;
  • Срочный трудовой договор;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • "Белая" заработная плата с выплатой 2 раза в месяц всегда вовремя;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 с понедельника по четверг, в пятницу до 16.00 часов;

  • Корпоративный транспорт из г. Екатеринбург, г. Верхняя Пышма;
  • Обеспечение спецодеждой и необходимым инвентарем;
  • Расширенный социальный пакет и корпоративные льготы;
  • Программы заботы о здоровье (ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение);
  • Ежегодный пересмотр и индексация зарплаты;
  • Развитая система наставничества, возможность профессионального обучения за счет предприятия;
  • Уютное кафе-столовая на территории, частичная компенсация стоимости питания;
  • Бесплатная охраняемая стоянка для сотрудников.