WAPI — это ваш мощный партнёр в e-commerce: передовое 3PL-software и фулфилмент, которые открывают европейские маркетплейсы и логистику для онлайн-продавцов «в один клик».
За 15 лет мы стали экспертами отрасли, получили Global Recognition Award 2025 и идём к обороту 24 млн EUR к концу 2026 года.
Но WAPI — часть международного холдинга с амбициозными планами, и в его состав входит Fridman Team (fridmanevents.com) — международное ивент-агентство.
Мы организуем премиальные конференции и ивенты в Ереване, Дубае и Бангкоке.
Сейчас мы ищем Sales Manager (Европа)
Важно: для нас ключевое — чтобы кандидат жил в Европе и имел опыт работы на европейском рынке. Это не формальное требование, а основа работы: без понимания локальных реалий, часового пояса и специфики рынка результат невозможен. Поэтому рассматриваем специалистов, которые уже находятся в европейском регионе и работали с европейскими клиентами, партнёрами или рынками.
Кого ищем:
- Sales Manager, который знает европейский рынок и живёт результатами. Не просто закрывает сделки, а понимает специфику Европы: как устроены локальные рынки, кто принимает решения, какие подходы работают в ивент-сфере и смежных (медиа, партнёрства, услуги).
- Это человек, для которого результат — не строчка в отчёте, а смысл работы. Он видит картину шире одной сделки: куда движется рынок, где точки роста, как выстроить продажи на перспективу, а не только «дожать» здесь и сейчас.
- Умеет работать вдолгую: выстраивает отношения с клиентами и партнёрами, возвращается к тем, кто сказал «нет», доводит до сделки.
- Понимает, что в Европе продажи — это про доверие и репутацию, а не про давление.
- Живёт результатами: сам ставит цели, сам их достигает, не ждёт мотивации извне. Отказ для него — рабочий момент, а не повод остановиться.
Что важно:
- Опыт в B2B-продажах от 2 лет, желательно в Европе
- Сильные результаты в ивент-сфере или смежных (медиа, партнёрства)
- Умеешь выстраивать стратегию, а не только «дожимать»
- Этика: честность с клиентами, партнёрами, коллегами
- Психологически устойчив: отказ — рабочий момент, не драма
Что даём:
- Свободу действий без микроменеджмента.
- Рост от результатов, а не выслуги.
- Продукт, который даёт спонсорам реальные лиды и статус. Ты не продаёшь «воздух», а формируешь партнёрства.
- Работа на международных рынках — каждый ивент уникален.
- Влияние на бизнес-результат;
- Ежемесячный фиксированный доход от 1500 EUR + KPI ;
- Удаленная работа из любой точки мира, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (GMT+3:00, Рижское время);
- Продукт, который продаётся сам: премиальные ивенты, статусные локации, международный уровень.
- Мы обожаем лето, поэтому с июня по август у нас сокращенные пятницы;
- Мы создали уникальный и современный продукт и охватили всю Европу, поэтому работать будет интересно;
- Мы растим профессионалов, поэтому сами обучаем специфике бизнеса и передаем опыт работы на международном рынке;
- У нас классный, заряженный на результат молодой коллектив (средний возраст 28 лет);
- Мы динамичная и энергичная компания без бюрократии;
- Мы любим хорошие новости, поэтому каждый месяц мы собираемся, чтобы поприветствовать новичков и поделиться достигнутыми результатами;
- За общие рекорды все сотрудники вылетают в экзотические страны за счет компании.
- У вас будет возможность влиять на развитие компании и развиваться вместе с нами;
- Мы за дружбу, общение и развитие в компании, поэтому у нас есть книжный клуб, корпоративная библиотека, тимбилдинги и совместные обучения;
- Мы любим, когда наши люди становятся ещё круче, поэтому оплачиваем дополнительные обучения после испытательного срока.
- Прямой выход на ЛПР крупных компаний Европы — быстрый рост в индустрии.
Кому не подойдёт: Кто ждёт инструкций на каждый шаг, любит жаловаться или ищет «стабильность» без вклада. Это противоречит нашей этике.
Если это про тебя — напиши.
Расскажи, что приносил в прошлых проектах в Европе и как видишь развитие здесь. Без шаблонных сопроводительных — важна суть.
Ждём именно тебя, если ты в Европе и готов работать по-честному.
