Менеджер по работе с платёжными системами / Payment Operations Manager

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Кью Лид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Payment Operations Manager, способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

  • Тестированием, настройкой и запуском новых платёжных методов;
  • Управлением платёжной страницей и оптимизацией платёжного флоу;
  • Анализом конверсии и решением проблем с проходимостью совместно с провайдерами и технической командой;
  • Настройкой и оптимизацией роутинга и каскадов платёжных каналов;
  • Анализом эффективности платёжных методов и поиском точек для улучшения;
  • Развитием действующих провайдеров: увеличением объёмов, подключением новых методов, изменением ставок и лимитов.

Что мы ожидаем от тебя:

Опыт работы с платёжными системами или на стороне мерчанта от 1 года;

  • Понимание специфики iGaming-индустрии;
  • Понимание принципов работы карточных и альтернативных платёжных методов;
  • Опыт работы с роутингом, каскадами и логами;
  • Английский язык не ниже B1;
  • Самостоятельность, инициативность и внимательность к деталям;
  • Умение самостоятельно декомпозировать задачи и доводить их до результата.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с платёжными провайдерами в LATAM;
  • Практический опыт работы с рынками Латинской Америки.

Что мы предлагаем:

  • Работу в растущей и международно ориентированной компании с возможностями для развития;
  • Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
  • Удаленный формат работы или возможность работать в современном и комфортном офисе в центре Москвы;
  • Конкурентоспособную зарплату, которая будет обсуждаться на собеседовании;
  • Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы!