Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия.
• Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов.
• Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения.
• Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнес-целей предприятия.
• Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации.
• Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ.
• Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации.
• Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений.
• Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения.
• Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями.
• Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов.
• Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи.
• Участие в подготовке бюджета отдела персонала (ФОТ, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR.
• Внедрение систем автоматизации процессов HR.
• Обеспечение процессов, воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла КДП.

Требования к опыту:

• Опыт работы от 3 лет на аналогично позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании.
• Экспертиза в области HR процессов.

Условия:

• Оклад: обсуждается по итогам интервью.
• Оплата мобильной связи, ДМС, оплата питания на предприятии.
• Релокационный пакет по согласованию.