Ведущий специалист Отдела бюджетирования Департамента экономики

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 72980 до 72980 RUR
Город:
Нижний Новгород
Рождественская улица 29
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО «Россети Центр» — один из ключевых операторов электросетевого комплекса страны. Мы не просто управляем техническими ресурсами, мы обеспечиваем энергетическую стабильность в 20 регионах России.

Обязанности:

  • Проверка и согласование бюджетов доходов и расходов (далее - БДР) структурных подразделений Общества, формирование годовых БДР Общества.

  • Организация процесса планирования и ежемесячного контроля исполнения БДР Общества, анализ исполнения бюджета в целях повышения эффективности принятия управленческих решений.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, менеджмент и управление)
  • Стаж работы от 1 года.
  • Опыт работы в организациях: электроэнергетика, промышленность, строительство, ЖКХ, крупная компания (более 1000 чел), крупная холдинговая компания с филиальной сетью - будет преимуществом.
  • Знание ПК, желательно знание специализированных программ (SAP, 1С).
  • Знание Еxcel на уровне продвинутого пользователя.
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, не конфликтность.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пт. - с 9:00 до 17:00 (работа в офисе, не удаленно)
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Стабильная заработная плата (оклад + премия);
  • Полный социальный пакет
  • ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование
  • Корпоративная связь
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Ежемесячная доплата за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами)
  • Годовая премия и материальная помощь к отпуску (раз в год)
  • Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору
  • Компенсация части расходов на организацию отдыха детей
  • Наставник каждому новому работнику
  • Обучение за счет работодателя