Экономист

Обязанности:

• Осуществлять ежемесячные расчеты по отпущенным Ресурсам (электро/тепло) с потребителями:

  - внесение корректировок в расчеты с потребителями за предыдущие периоды с оформлением необходимых документов;

  - приемка и проверка отчетов о потребленных Ресурсах.

  - осуществлять контроль оплаты потребителями за выставленные Ресурсы:

  - ежедневный анализ поступления денежных средств;

  - подготовка оперативных данных по оплате на месяц, квартал.

  - проводить инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности.

  - работать в программе АСУ БПП 1С в части внесения данных по полезному отпуску и изменений в технические характеристики объекта (замена прибора учета, изменения данных о проживающих, изменения характеристик объекта и т. д.).

• Необходимые навыки и умения (процедуры, техники и пр.):

• навыки работы с документами;

• навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, программным обеспечением (MSOffice: Word, Excel, программа отправки электронной почты и пр.);

• умение адаптироваться к автоматизированным системам сбора и обработки экономической информации для потребности организации;

• умение использовать в работе современные информационные технологии;

• аналитические способности, умение обрабатывать большой объем информации.

Требования:

• Образование (высшее или среднее профессиональное, специальность), если необходимо - укажите специализацию или конкретные ВУЗы:

• среднее профессиональное образование (экономическое) ИЛИ

• высшее профессиональное образование (экономическое), желателен стаж работы в должностях, связанных с реализацией отпущенных ресурсов (электро-теплоэнергии, теплоносителя) (не менее одного года).

• Стаж работы: желателен стаж в должности экономиста не менее одного года.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ.

• полный соц. пакет.

• гарантии и компенсации лицам, заключившим трудовые договоры о работе в Обществе и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации и государств СНГ:

• компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы в районы Крайнего Севера, а также стоимости провоза багажа.

• служебный автобус для доставки сотрудников к месту работы и обратно.

• ежегодный оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня.

• выплаты и компенсации, предусмотренные ЛНД(А) Общества.