Финансовый директор (CFO)

Обязанности:

• Управление финансовой функцией компании
• Постановка и стандартизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учёт, казначейство, финансовое планирование) в соответствии с едиными стандартами холдинга
• Доработка учётных систем, автоматизация отчётности
• Анализ и оптимизация себестоимости производства
• Контроль затрат, поиск точек экономии и повышения маржинальности
• Улучшение операционных показателей совместно с производственным и коммерческим блоками
• Бюджетирование (годовое, квартальное, помесячное), план-факт анализ
• Управленческая и финансовая отчётность для УК холдинга
• Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов и капитальных затрат
• Взаимодействие с банками и финансовыми институтами
• Подготовка финансовой модели и пакета документов для финансирующих сторон

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы на позиции финансового директора (или заместителя ФД с реальным объёмом полномочий) в производственной компании — от 3 лет
• Подтверждённый опыт постановки финансовых процессов «с нуля» или их глубокой реструктуризации
• Опыт привлечения финансирования (кредиты, облигации, иные инструменты)
• Уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым моделированием
• Продвинутый уровень работы с 1С и Excel; плюсом — опыт работы в BI-системах
• Опыт работы в холдинговой структуре, взаимодействия с УК — существенное преимущество
• Опыт работы в консалтинге (аудит, финансовый/управленческий консалтинг) — преимущество
• Готовность к работе в Магнитогорске (для иногородних кандидатов — обсуждается вопрос релокации)

Личные качества:

• Открытость — готовность к прозрачному диалогу с УК холдинга и командой, конструктивная обратная связь
• Готовность к большому объёму работ и высокой интенсивности на этапе построения процессов
• Системность и структурность мышления
• Стрессоустойчивость
• Развитые коммуникативные навыки
• Проактивность и инициативность
• Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности в принятии решений
• Гибкость и адаптивность Условия работы:
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Оплата обучения и конференций, индивидуальная программа развития.

• Прозрачная система мотивации: оклад + бонус по достижению KPI (обсуждается индивидуально).