Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую.

• Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью.

• Проведение собеседования, в зависимости от уровня должности одно или несколько.

• Организация и помощь в социальной адаптации новичкам во время испытательного срока.

• Формирования плана адаптации по должности.

• Анализ текучести кадров в разрезе подразделений. Выявление причин. Выработка рекомендаций по их устранению. Проведение личных встреч с сотрудниками с целью удержания. Профилактика увольнений.

• Поддержание благоприятного психологического микроклимата на предприятии.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

• Системное взаимодействие с учебными заведениями. Организация практик, стажировок, целевого обучения.

• Формирование локальных нормативных документов, в тч помощь на местах в формировании должностных инструкций;

• Организация наградной компании и тд.

Требования:

• Высшее образование (управления персоналом, экономика, психология);

• Опыт работы в сфере управления персоналом желателен;

• Опыт ведения кадрового документооборота желателен;

• Опыт формирования документов (инструкции, регламенты и тд.);

• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;

• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

• Рабочее время: стандартная 5-дневная рабочая неделя (5/2) с 8:00 до 17:00
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• ДМС
• соц. пакет;
• возможность обучения;