Специалист отдела МТО

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: ГСП-2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ГСП-2» - технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог.

Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу.

Обязанности:

  • Обрабатывать и вносить данные по поставкам МТР в 1С: Единая система централизованного управления закупками (далее 1С: ЕСЦУЗ);
  • Осуществлять контроль правильности оформления и своевременного предоставления документов отгрузки МТР (универсальные передаточные документы, счета-фактуры, товарно-транспортные накладные, железнодорожные квитанции и т. д.);
  • Отражать в 1С: ЕСЦУЗ выдачу МТР работникам строительно-монтажного управления или подрядным организациям в соответствии с формами бухгалтерской отчетности части списания проектных МТР взаимодействует с сотрудниками производственно-технического управления;
  • Формировать пакет документов для осуществления реализации собственных МТР в адрес сторонних организаций.

Требования:

  • Высшие, средне-профильное профессиональное образование;

  • Опыт работы от 1 года ;
  • Опыт работы в программах MS-Office (Word, Excel), Internet, 1 С.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 60/30

  • Официальное трудоустройство;
  • Оплата проезда;
  • Проживание и питание за счет компании;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Оплачиваемые отпуска.