Каширское шоссе 3к2с2
Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод, увольнение, отпуска;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- оформление ГПХ (редко);
- оформление приказов по общей деятельности;
- ведение и контроль табелей учета рабочего времени;
- суммированный учет рабочего времени, составление графиков сменности;
- фиксация и оформление сверхурочных, работы в выходные дни;
- фиксация отгулов и больничных;
- расчет стажа для больничных листов;
- составление графика отпусков;
- контроль остатков отпусков;
- работа со штатным расписанием в 1 С ЗУП 8.3., надбавками;
- оформление и выдача справок с места работы, заверенных копий кадровых документов о трудовой деятельности работников;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- подготовка и сдача отчетности ЕФС подразделы 1.1, 1.2., П4-НЗ, другие статистические отчеты (выборка);
- отслеживание изменений в трудовом законодательстве.
Штат 200 человек.
Кадровое делопроизводство ведется в программе в 1 С ЗУП 8.3.
ЭДО – нет
Воинский учет:
- оформление, отправка извещений прием/перевод/увольнение/образования, семейного положения;
- заполнение и ведение карточек формы №10;
- выдача уведомлений работникам для сверки с военкоматом;
- оформление, подача в военкомат формы 18, плана, приказа;
- раз в год сверка по всем работникам с военкоматами;
Охрана труда:
Ознакомление работников при приеме с журналами:
- Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности;
- Вводный инструктаж по противопожарной безопасности;
- Присвоение 1-ой группы электробезопасности;
- Вводный инструктаж ГО и ЧС;
- Организация обучения (в сторонней организации: согласование проектов договоров, отслеживание сроков выполнения, контроль поступления бухгалтерских документов) вновь принятых работников (далее в сроки установленными законодательством): первая помощь, модуль А, В;
- Обучение (в сторонней организации: согласование проектов договоров, отслеживание сроков выполнения, контроль поступления бухгалтерских документов) ответственных (в сроки установленными законодательством) за охрану труда и технику безопасности, противопожарную безопасность, электробезопасность, ГО и ЧС;
- Проведение СОУТ (в сторонней организации: согласование проектов договоров, отслеживание сроков выполнения, контроль поступления бухгалтерских документов).
Заработная плата:
- расчет, оформление, отражение в программе надбавок к заработной плате в процентном соотношении от оклада;
- расчет, оформление, отражение в программе доплат за совмещение;
- расчет, отражение в программе сверхурочных, работы в выходной день;
- курирование своевременного оформления банковских карт для зарплатного проекта новыми работниками.
Фактически уметь рассчитывать заработную плату, кроме подготовки и сдачи отчетности, расчета налогов и осуществления выплат.
Расчет заработной платы ведется в программе в 1 С ЗУП 8.3.
Работа с персоналом:
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам продвижения их подчиненных;
- снижение текучести кадров за счет предложения сотрудникам новых ролей и проектов внутри компании;
- карьерное консультирование и помощь сотрудникам в определении точек роста и сопровождение их до повышения.
Личные качества:
- глубокая заинтересованность в самостоятельном решении нестандартных задач;
- готовность оперативно освоить материал для выполнения профессиональных задач, в том числе новых вводных;
- высокий уровень эмпатии.
