Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Обучение сотрудников сети и производственно-логистического центра по программам развития/ проектам: стратегический кадровый резерв на должность линейного руководителя/ Наставник/ развитие управленческих компетенций линейных руководителей отдела продаж/ командообразование
• Организация и проведение аттестации кандидатов в Наставники и участников оперативного кадрового резерва при назначении на должность линейного руководителя
• Оценка потенциала кандидатов в Наставники + периодическая оценка деятельности Наставников сети
• Управление календарем обучающих и оценочных мероприятий для сети и производственно-логистического центра
• Разработка обучающих программ по развитию soft skills в разных форматах
• Участие в процедурах оценки потенциала кандидатов в оперативном кадровом резерве на должность линейных руководителей сети

Требования:

• Опыт разработки электронных курсов, диалоговых тренажеров, чат ботов /проведения тренингов (методолог + практик)
• Приветствуется опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail)
• Владение ПК, опыт работы в программах: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, LMS , редакторы - leenda, Scroll, iSpring, 1С: Документооборот, Яндекс/ Google Docs, ИИ
• Ориентация на результат, адаптивность, инициативность, стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, умение структурировать информацию, конструктивный подход к решению задач – стремление совершенствовать процессы

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Офис расположен по адресу: проспект Энгельса 33 (БЦ "Светлановский")
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Развитая корпоративная культура
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (с 10:00 до 19:00)
• Дополнительные бонусы от компании: компенсация питания, мобильной связи
• ДМС после 3 месяцев работы
• Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах