Бухгалтер

TravelLine — единая платформа для автоматизации и развития гостиничного бизнеса. Наши клиенты — более 12 000 отелей, санаториев, загородных объектов и других средств размещения. Инструменты TL помогают автоматизировать бизнес-процессы и получать больше онлайн-броней.

Основной офис компании находится в Йошкар-Оле, у нас есть филиалы в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, а также распределенная команда технических специалистов в разных городах России.

Кратко о роли:

Ищем бухгалтера на 2 участка: банковские операции и расчеты с поставщиками. Мы готовы рассматривать кандидатов с разным уровнем опыта. Для нас важнее не количество лет в резюме, а то, как ты работаешь: насколько ты внимателен, ответственен, умеешь разбираться в процессах и доводить задачи до результата.

Эта роль подойдет человеку, которому нравится порядок в цифрах и документах, комфортно работать с регулярными операционными задачами и при этом интересно постепенно улучшать процессы вокруг себя.

Чем предстоит заниматься

Банковские операции

• проводить входящие и исходящие платежи;
• работать с несколькими банками, валютами и форматами банковских выписок;
• сопровождать запросы банков по операциям;
• отражать банковские выписки в учетных системах;
• сверять остатки по расчетным счетам;
• участвовать в выплате заработной платы.

Расчеты с поставщиками

• проверять первичные документы на полноту и корректность, соответствие условиям договоров и требованиям учета;
• отражать операции в учетных системах;
• проводить сверки с поставщиками;
• контролировать задолженность и выданные авансы.

В этой роли будет не только операционка. Большая часть работы — это регулярные бухгалтерские задачи: платежи, документы, сверки и контроль данных.

Поэтому нам важно, чтобы тебе в целом нравилась такая работа: внимательно вести участок, поддерживать порядок и понимать, что все сделано корректно.

Но мы хотим не просто поддерживать существующие процессы, а постепенно делать их удобнее и эффективнее.

Например, команда уже работает над роботизацией обработки банковских выписок.

В дальнейшем ты сможешь:

• замечать повторяющиеся ручные действия и узкие места;

• предлагать, что можно упростить или автоматизировать;

• вместе с коллегами формулировать задачи для 1С-разработчиков и технических специалистов;

• участвовать в тестировании новых решений;

• пробовать AI-инструменты, интеграции и роботизацию в работе;

• оценивать, стало ли после изменений меньше ручных действий и ошибок.

Если у тебя пока не было такого опыта — это нормально. Нам важно, чтобы тебе было интересно в этом направлении развиваться.

Со своей стороны мы готовы давать для таких задач ресурсы: поддержку 1С-разработчиков, технических специалистов и инструменты для автоматизации процессов.

Какие наши ожидания от вхождения в роль:
В первые 3 месяца
Ты освоишь основные процессы: будешь проводить платежи и участвовать в выплате заработной платы, отражать банковские операции и документы поставщиков в учетных системах. Постепенно разберешься в финансовых процессах компании и в том, как твой участок связан с работой команды в целом.

Примерно через 6 месяцев
Ты сможешь самостоятельно вести свой участок: контролировать комплект подтверждающих документов и корректность учета, проводить сверки с банками и поставщиками, готовить данные для отчетности. Также постепенно сможешь подменять коллегу по основным задачам участка при необходимости.

Примерно через 9 месяцев
Когда основные процессы станут хорошо знакомы, фокус начнет расширяться: ты сможешь находить узкие места, предлагать улучшения и вместе с командой внедрять их — от изменения сценариев работы до автоматизации, AI-инструментов и роботизации.

На этом этапе мы хотим, чтобы человек постепенно переходил от ответственности только за корректность отдельных операций к пониманию и улучшению качества процесса в целом.

Что нам важно

• профильное образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов;

• опыт работы в бухгалтерии;

• понимание базовых принципов бухгалтерского и налогового учета;

• понимание требований к первичным документам;

• опыт взаимодействия с банками будет плюсом;

• английский B1.

Кого мы ищем

Для нас особенно важен подход к работе.

• Ты ответственно относишься к результату: Если не хватает документа, данные не сходятся или возникает ошибка, ты не оставляешь вопрос «как есть», а разбираешься и доводишь его до конца.
• Ты внимателен к деталям: Умеешь работать с документами и цифрами аккуратно, замечаешь несостыковки и перепроверяешь себя.
• Ты понимаешь, что твой участок — часть общего процесса: Тебе важно не только корректно провести конкретную операцию, но и понимать, откуда пришли данные, что происходит с ними дальше и на что может повлиять ошибка.
• Тебе нравится порядок и операционная работа: Важно, чтобы тебе нравилось, когда все структурировано и находится на своем месте.
• Тебе интересно делать процессы лучше: Ты замечаешь лишние шаги и готов задавать вопросы: можно ли сделать это проще, быстрее или надежнее?
• Ты готов учиться новому: Не обязательно уже разбираться в автоматизации, роботизации или AI. Нам важнее любопытство, здравый подход и желание пробовать новые инструменты.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК

• Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не беспокоим во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу. У нас есть IT-аккредитация.

Забота о команде

• Современный и комфортный офис, ежедневные обеды за счет компании.
• Рабочий инструмент — мощный ноут.
• ДМС, психологическая поддержка на платформе Ясно, компенсация спорта после прохождения испытательного срока.
• Курсы, конференции, мастер-классы за счет компании.
• Подарки на праздники и важные даты.

График — Remote-friendly

• Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома.

Стабильность

• Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные.
• мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста
• регулярная индексация и пересмотр зарплаты по итогам твоих достижений и реалий рынка.

Команда

• Всего в TravelLine уже больше 800+ специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, sales-менеджеры, копирайтеры и еще кого только нет. Если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно. :)

Процесс отбора:
Анкета - HR скрининг - Интервью с командой - Кейс (опциональный этап)