Начальник бюро технологической подготовки

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Организация и планирование работы сотрудников бюро по специализации

• Планирование технического развития, обеспечение технической реализации планов (СТО ПВИЕ-627)

• Разработка и осуществление авторского надзора за внедрением в производство принципиальных и новых технологических процессов, инструкций, указаний, по специализации (СТО ПВИЕ-167)

• Разработка технических решений в процессе постройки заказа по специализации

• Проверка качества РКД, её технологичности, внесение соответствующих технологических реквизитов

• Согласование технологических нарядов по специализации

• Подготовка расчётов технологических материалов по специализации

• Решение оперативных технических вопросов, организация разработки и выпуска заводских ОР (СТО ПВИЕ-556)

• Разработка и согласование стандартов организации и руководящих документы (СТО ПВИЕ-060)

• Разработка ТЗ на оснастку, согласование чертежей оснастки по специализации (СТО ПВИЕ-168)

• Согласование карт отклонения и актов отступления (СТО ПВИЕ-555, СТО ПВИЕ -669)

• Ведение текущего контроля технологической дисциплины (СТО ПВИЕ-300)

• Подготовка технических требований к новому проекту

• Подготовка информации, документации и расчётов по заданиям руководства

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование
• Суммарный стаж работы по специальности в должностях ведущего специалиста или старших инженерных должностях не менее 5 лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа на одном из ключевых судостроительных предприятий России, где строят самые мощные в мире атомные ледоколы!
• Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16. (7 мин. пешком от ст. м. "Горный институт")
• Удобная транспортная доступность, парковка для сотрудников
• Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• «Белая» заработная плата без задержек
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, возможность самостоятельно регулировать свой доход
• Корпоративная спецодежда, полное обеспечение СИЗ, раздевалки, душевые, комнаты приёма пищи, несколько столовых на территории предприятия
• Компенсация расходов на питание
• Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя
• Программа «Приведи друга» с возможным вознаграждением до 20 000 руб. за кандидата
• Для иногородних – компенсация расходов до 30 000 руб. на жильё или предоставление места в гостинице завода
• Возмещение расходов на путевки в детские летние лагеря и санаторно-курортное лечение
• Новогодние подарки детям
• 5000 руб. к новому учебному году для детей школьного возраста
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города и скидки на билеты в лучшие театры и концертные площадки для Вас и Вашей семьи
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов)