Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл массового и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации выхода сотрудника на работу
• Выбор оптимального ресурса для размещения вакансий, размещение вакансий, оценка и отбор резюме
• Проведение телефонных и очных интервью
• Первичная проверка документов кандидатов
• Анализ рынка труда, обзоры заработных плат
• Ведение установленной отчетности

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 2-х лет в массовом и точечном подборе персонала
• Внимательность при работе с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность, ответственность, проактивность, готовность работать в режиме многоприоритетности

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Декретная ставка, прием на срочный трудовой договор (до выхода из декрета основного сотрудника)
• График работы 5/2
• Месторасположение офиса – шаговая доступность от ст. м. Савеловская
• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании)