Менеджер по персоналу

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков.

Требования:

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день;
• На территории работодателя;